entwickeln

In unserer Ent­wick­lungs­werkstatt ent­stehen neue Kon­zepte und Modelle, die über Jahr­zehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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vernetzen

Lernen als Prozess geht auch nach der Aus­bil­dung weiter. Deshalb agieren wir als Netz­werk­orga­nisation.
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professionalisieren

Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiter­bildungen als Akademie und Pro­fessio­na­li­sierungs­institut.
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Curricula –
Dein umfassender Ausbildungsweg am isb

isb Curricula sind unsere 1 - 2jährigen systemischen Weiterbildungen zu zentralen Themen der Berufs- und Organisationswelt.

Lehr- und Lerninhalte all unserer Curricula sind professionelles Arbeiten und die eigene Steuerung aus systemischer Perspektive mit dem Ziel, Dich als Teilnehmer:in im schöpferischen Umgang mit professionellen Rollen weiter zu qualifizieren und dabei gleichzeitig Deine berufliche Identität und persönliche Integrität weiterzuentwickeln.

In Bezug auf Organisationen entwickelst Du ein Verständnis für das Innenleben und die Logik von Systemen und erwirbst grundlegendes systemisches Handwerkszeug für die Entwicklung und Steuerung von Organisationsprozessen.

Die gesamte Weiterbildung ist auf zweijähriges Lernen in der Gruppe angelegt:

1. Jahr: Das Basis-Curriculum = 6 Bausteine à 3 Tage
2. Jahr: Das Fortgeschrittenen-Curriculum = 6 Bausteine à 3 Tage

Das Fortgeschrittenen-Curriculum des zweiten Jahres baut inhaltlich und konzeptionell auf das Basis-Curriculum des ersten Jahres auf.
Es ist auch möglich, nur das Basis-Curriculum zu absolvieren bzw. das Fortgeschrittenen-Curriculum zeitversetzt anzuschließen.
Ebenso kannst Du nach dem Abschluss Deines Basis-Curriculums in jedem der angebotenen Fortgeschrittenen-Curricula Deine Weiterbildung fortsetzen und komplettieren.

Nach Abschluss jedes Curriculums erhältst Du ein Teilnahme-Zertifikat.
Nach Abschluss des zweiten Jahres kannst Du zudem Qualifizierten-Zertifikate erwerben.
Als Teilnehmer:in eines unserer Curricula profitierst Du zudem von unserem "Mehr als Weiterbildung".

Für die intensive und gleichzeitig achtsame Auseinandersetzung mit eigenen Lebens- und Berufsthemen zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzstärkung und für den Erwerb bestimmter Qualifizierten-Zertifikate gibt es - begleitend zu den Curricula - unsere Selbsterfahrungsseminare.

Im KurzCurriculum "isb MasterClass" kannst Du Dich nach Deiner 2jährigen Weiterbildung in unseren Curricula zudem zum isb Master qualifizieren.

Für alle Fragen rund um unsere Weiterbildungen stehen Dir Conny Patzwald und Nicolas Neumeister von der Kundenbetreuung zur Verfügung. Vereinbare gerne einen persönlichen Beratungstermin: Per E-Mail  info@isb-w.eu. Oder rufe einfach, Tel.: 06222 81880. Wir freuen uns!

Die Basis-Curricula des isb vermitteln grundsätzliches Wissen und Methoden des systemischen Ansatzes. Große Bedeutung kommt dabei auch der persönlichen professionellen Entwicklung zu. Der Austausch mit den Lehrtrainer:innen und den anderen Lernenden unterstützt bei der Reflexion der gelernten Inhalte und der persönlichen Fortschritte. Die Curricula bestehen jeweils aus sechs dreitägigen Bausteinen. So stehen für den Einzelnen und die Gruppe ausreichend Reifezeit zur Verfügung.
ZERTIFIKATE: Die Teilnahme an einem Curriculum des ersten Jahres wird mit einem Basis-Zertifikat bescheinigt.
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Systemische Beratung für Young Professionals I

Das Curriculum ist eine umfassende Qualifikation in systemischer Beratungskompetenz und Selbststeuerung. Daneben werden auch besondere Herausforderungen der YP's berücksichtigt.

Systemische Beratung und Leadership I

Expertise für Beratung, Steuerung und Gestaltung von Organisationswelten. Das Basis-Curriculum "Systemische Beratung und Leadership I" bietet Dir eine profunde Qualifizierung mit Blick auf ...

Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation I

Veränderungen sind nur dann sinnvoll, wenn sie auf allen Ebenen der Organisation ankommen. Die Teilnehmer:innen arbeiten an der Wirksamkeit von Veränderungen und ihrer nachhaltigen Umsetzung.

Systemisches Coaching und Teamentwicklung I

Viele beschäftigt die Entwicklung ihrer eigenen Berufsidentität und eines für sie stimmigen Berufsweges. Professionelles Coaching unterstützt Menschen und Organisationen in genau diesen ...

Systemische Personal- und Lernkulturentwicklung

isb-Konzepte für Lernen in Unternehmen und die strategische Integration von Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Fortgeschrittenen-Curricula bauen auf den Inhalten des Basis-Jahres auf. Die Teilnehmer:innen erhöhen ihre professionelle Kompetenz und vertiefen ihr Wissen sowie ihre persönlichen Erfahrungen bezogen auf das Thema des gewählten Curriculums. Auch diese Curricula bestehen jeweils aus sechs dreitägigen Bausteinen, die innerhalb eines Jahres stattfinden.
ZERTIFIKATE: Die Teilnahme an einem Curriculum des zweiten Jahres wird mit einem Fortgeschrittenen-Zertifikat bescheinigt.
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Systemische Beratung und Leadership II

Im Fortgeschrittenen-Curriculum rückt die Organisationsperspektive in der systemischen Beratung weiter in den Fokus, während im Basiscurriculum die Rollen- und Personenperspektive im Blick ...

Systemische Organisationsentwicklung, Change & ...

Themen und Perspektiven, die im ersten Jahr im Überblick und in ihrer Chronologie behandelt wurden, werden vertieft und es werden einzelne Schwerpunkte neu gesetzt und ergänzt.

Systemische Organisationsentwicklung & Change kompakt

Vertiefungscurriculum als „Quereinstieg“ am isb. Systeme nachhaltig verändern und entwickeln: Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung, Führung, OE-Lernen und die Perspektive Mensch in ...

Systemisches Coaching und Teamentwicklung II

In Weiterführung des Basis-Curriculums werden methodisches Handwerkzeug und Vorgehen intensiviert, insbesondere die Perspektive der Integration von Entwicklungen unterschiedlicher Lebenswelten.

Systemische Beratung für Young Professionals II

In diesem Fortgeschrittenen-Curriculum werden bereits erarbeitete Konzepte und eigene Veränderungs- und Coachingkompetenzen vertieft und Schwerpunkte des systemischen Arbeitens in Bezug auf ...

Selbsterfahrung ist ein wesentlicher Teil der Weiterbildungen am isb. Selbsterfahrung bedeutet die intensive und gleichzeitig achtsame Auseinandersetzung mit eigenen Lebens- und Berufsthemen - zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzstärkung. 

Für die zweijährige Ausbildung mit abschließendem Qualifizierten-Zertifikat zum systemischen Coach und/oder Organisationsentwickler:in ist die Teilnahme an zwei 4-Tages-Seminaren am isb erforderlich. Mehr erfahren...

 

Integration und persönliche Reifung

Angelika Glöckner |  Im Fokus steht die Ausgewogenheit der eigenen persönlichen und professionellen Entwicklung. Ziel ist es, den individuellen Reifungsprozess harmonisch zu gestalten.

Träume, Visionen und Lebensskript

Dörthe Verres | In diesem Seminar geht es um seelische Bilder, die Freilegung „verschütteter“ Träume und die Entwicklung persönlicher Visionen im Einklang mit dem inneren Genius.

Systemisches Kompetenzportfolio und professionelle Identität

Dr. Olav Schmid | Im Fokus steht die Auseinandersetzung mit den eigenen Kernkompetenzen, dem persönlichen Profil, den eigenen Talenten, Neigungen und Werten.

Professionalität und Persönlichkeit

Wolfram Jokisch | Das Seminar gibt Gelegenheit, aktuelle und wiederkehrende Themen und Fragestellungen eigener professioneller Entwicklung und Lebensgestaltung zur Sprache zu bringen und in ...

Meine Biografie – work in progress

Dörthe Verres | Dieses rein virtuell konzipierte Seminar schafft Gelegenheit für einige Tage aus dem Fluss des Lebens zu steigen, an Land zu gehen und vom sicheren Ufer aus über die ...

Im Anschluss an die zweijährige Ausbildung am isb haben Sie die Möglichkeit, zusätzlich zum Fortgeschrittenen-Zertifikat ein Qualifizierten-Zertifikat zu erwerben.

Die Qualifizierten-Zertifikate gehen über die Teilnahmezertifikate hinaus und dokumentieren die eigene professionelle Weiterentwicklung. Die Anforderungen unterscheiden sich je nach gewünschtem Qualifizierten-Zertifikat.

Zertifikat: Systemische:r Berater:in

Hier erfährst Du, welche Voraussetzungen für das Zertifikat "Systemische:r Berater:in" zu erfüllen sind:

Zertifikat: Systemische:r Coach

Hier erfährst Du, welche Voraussetzungen für das Zertifikat "Systemischer Coach" zu erfüllen sind:

Zertifikat: Systemische:r Organisationsentwickler:in

Hier erfährst Du, welche Voraussetzungen für das Qualifiziertenzertifikat "Systemische:r Organisationswentwickler:in" zu erfüllen sind:

Das MasterProgramm richtet sich an Absolventen einer mindestens zweijährigen Weiterbildung am isb, die ihr Profil bezüglich systemischer Professionalität schärfen und sich eingehend mit den Inhalten sowie der Lern- und Professionskultur des isb auseinandersetzen wollen. Das Programm beinhaltet das isb Masterzertifikat, die Mitgliedschaft in der MasterGroup und Teilnahme an jährlichen Mastertreffen. Eine Anmeldung ist nur nach persönlicher Klärung möglich.

Details zum MasterProgramm des isb