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Herzlich Willkommen am isb!

entwickeln

In unserer Ent­wick­lungs­werkstatt ent­stehen neue Kon­zepte und Modelle, die über Jahr­zehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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vernetzen

Lernen als Prozess geht auch nach der Aus­bil­dung weiter. Deshalb agieren wir als Netz­werk­orga­nisation.
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professionalisieren

Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiter­bildungen als Akademie und Pro­fessio­na­li­sierungs­institut.
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"Kultur entsteht durch Kultur und Beispiele machen Schule"

Auf unseren Websiten finden Sie ausführliche Informationen über unsere Organisation, unser Angebot und nicht zuletzt über die Menschen, die dahinter stehen.
Mit über 30 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus.
Immer dabei mit im Blick: Ihre persönliche Entwicklung! Das Lernen von Menschen und Systemen steht für uns im Mittelpunkt. Über Jahrzehnte haben wir ein Profil entwickelt, das unsere Erfahrungen und Überzeugungen verkörpert und von der Haltung des humanen Wirtschaftens geprägt ist.

Professionalisieren

Unsere Weiterbildungen stellen eine zentrale Säule des isb dar. In Curricula, KurzCurricula, Seminaren und Selbsterfahrungen arbeiten wir mit Ihnen an Ihrer professionelleln Entwicklung.
Informieren

Kalender

Selbsterfahrung
03. April 2019
Selbsterfahrung: Person und Organisation- ausgebucht -
isb Event
10. April 2019 ab 15 Uhr
Orientierungstag: für Interessierte- ausgebucht -
Selbsterfahrung
24. April 2019
Selbsterfahrung: Professionalität und Persönlichkeit- ausgebucht -
Basis-Curriculum
09. Mai 2019
Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen I- ausgebucht -

isb campus

Der isb campus versammelt über 30 Jahre Wissen und Entwicklung am isb unter einem Dach und ist Teil unseres umfassenden digitalen Angebotes. Hierbei folgen wir dem OpenSource Gedanken, weshalb auch zahlreiche Inhalte des campus frei verfügbar sind.

Neu im campus

Schrift

Der Direktor packt zuviel an - Ladenmetapher

Audio

Dilemma-Zirkel und professionelle Kompetenz

Video

Dilemma-Zirkel und professionelle Kompetenz

Video

Impressionen vom OpenInnovation 2018

Professionalität, Kultur und persönliche Entwicklung

Professionalisierung bedeutet einerseits die Neuausrichtung vorhandener Erfahrungen und Erwerb neuer Kompetenzen in professionellen Rollen und beruflichen Arbeitsfeldern. Andererseits bedeutet Professionalisierung die Auseinandersetzung mit dem Welt- und Menschenbild sowie mit der Lern-, Arbeits- und Lebenskultur der Professionellen selbst.

Wir bieten Ihnen Kompetenzentwicklung im Organisationsfeld, Professionalisierung bei gleichzeitiger persönlicher Entwicklung und unterstützen aktiv den Aufbau von zukunftsfähiger Arbeitskultur in Organisationen. Mit dem Schatz aus über 30 Jahren Erfahrung begleiten und unterstützen wir Sie bei den sich stetig wandelnden Herausforderungen der gegenwärtigen Zeit.

Newsletter Februar

Netzwerken und Entwickeln in Hülle und Fülle

Liebe Leserinnen und Leser,
Wir berichten Euch vom vergangenen PionierLabor und dem kommenden Symposium isb Nord, von den neuen Entwicklungen beim OpenInnovation und der Frage des letzten Mastertreffens, ob wir "cheflos glücklich" sein können...
Das S-DOC Curriculum in Indien, das wir zusammen mit Anandan Geethan entwickeln, geht am 22.2. an den Start, wir sind begeistert, dass es jetzt zum Fliegen kommt!

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Netzwerker Event

isb Nord Symposium 2019: Konflikt- und Dialogkultur für Gestalter in Unternehmen und Gesellschaft.

Authetisch. Systemisch. Verantwortlich. Wir beleuchten auf mehreren Ebenen die Interaktionen von Menschen in Systemen. Individuelle zwischenmenschliche Interaktion und Steuerung, Logiken und wiederkehrende Muster von Interaktionen in Systemen (Organisationen) sowie die wechselseitigen Auswirkungen auf die Kultur des Einzelnen und des gesamten Systems sind Themen dieses Symposiums.

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News

2. Platz beim XING New Work Award: "Alnatura - Selbstorganisation und Führung ...

  Toller Erfolg für Alnatura und Jaakko Johannsen von system worx beim großen Xing Event ...

Blog

Extraversion versus Introversion - Bernd Schmid

Wenn ich so auf mein Leben zurückblicke, gibt es sowohl introvertierte wie auch extravertierte ...

NEU: Curriculum Strategische Personal- und Lernkulturentwicklung

Wie kann PE-und Lernkulturarbeit beitragen? Wie können PE-Prozesse strategisch angelegt und umgesetzt werden? Was brauchen Fachleute und zuständige Abteilungen dafür? Das Curriculum zum Strategic HR & Corporate Learning Expert: isb-Konzepte für Lernen in Unternehmen und die Integration von Personal- und Organisationsentwicklung. Mehr erfahren...

"Lernen am isb"

Organisationsentwicklung und Change in Verbindung mit Kulturentwicklung
Personalentwicklung als Stärkung gemeinsamer Leistungs- und Lernkultur
Leadership-, Team-, und Organisationscoaching sowie Life- und Karrierecoaching
Systemische Kompetenz in Management, Bildung und Beratung.

...das alles und Vieles mehr finden Sie am isb!
isb Lernkultur und Didaktik

https://www.youtube.com/watch?v=FO5vB62D8hk

"isb - mehr als Weiterbildung"

Für Viele ist das Institut ein Ort zum 'Abstandnehmen', um sich zu sammeln und sich auf das Wesentliche zu besinnen. Fachliches Können bekommt 'Tiefenschärfe' und Überzeugungskraft durch die Sorgfalt, mit der die Menschen in ihren professionellen Rollen Persönlichkeit entwickeln.

Es erwarten Sie bei uns außerdem ein aktives Netzwerk von rund 5000 Alumni mit PeerGroups und kollegialem Austausch, voller Zugriff auf den isb campus, die einzigartige Lernkultur des isb uvm. Entdecken Sie das isb!