Lerninnovationen

Das isb hat im Laufe der letzten 35 Jahre zahlreiche Konzepte und Modelle selbst entwickelt, die teilweise weltweit Anerkennung und Verwendung finden (wie etwa das Drei-Welten-Modell). Die „isb Klassiker“ sind heute systemische Grundlagen-Modelle für zahlreiche Berater:innen, HR-Professionals, Führungskräfte, Coaches und Moderator:innen.
Diese Kernkonzepte stellen wir in Form von Grafiken und beschreibenden Materialien (Texte, Audios und Videos) für alle Interessierten im isb campus bereit.

Kernthemen des isb sind etwa: Das Drei-Welten-Modell, Rolle und professionelle Selbststeuerung, Verantwortung in Unternehmen sowie das Dialogmodell der Kommunikation zum Verständnis von Kommunikation aus systemischer Sicht.

Das isb steht seit seinen Anfängen für hochwertige Lerndesigns und eine persönlichkeits- und organisationsorientierte Lernkultur. Diese Expertise der Lernkultur- und Lerndesigngestaltung bieten wir über unsere eigenen Produkte hinaus als Beratung und „Lernkultur-to-go“, d.h. als aufbereitete Methoden und Einführungshinweise, an.  Ein Beispiel: das Buch Kollegiale Beratung bei Carl-Auer.

Zudem haben wir ein eigenes Curriculum zu Systemischer Personal- und Lernkulturentwicklung geschaffen, in welchem wir HR-Professionals, sowie interne und externe Berater in modernen PE- und Corporate Learning-Ansätzen qualifizieren. Mehr dazu finden Sie in unserem Thesenpapier. Diese Ansätze schließen gerade mediengestützte, leicht multiplizierbare und drehbuchgesteuerte Lern- und Zusammenarbeitsformate ein, die kultursensibles und strategiegestütztes Lernen in Unternehmen ermöglichen.

Eine innovative Lernform ist die isb Entwicklung „Click to transfer“. Hier verknüpfen wir in einem Mix-Media-Format zu verschiedenen Themen Präsentationsfolien eines Vortrags direkt mit den jeweiligen Videosequenzen. Sie können so dem Inhalt folgen und sich anhand der Folien im Thema orientieren. Als vertiefende Ergänzung bieten wir außerdem zu jedem Vortrag eine Toolbox mit Materialien zum kostenlosen Download.

Zur eigenen Nutzung und Weiterverwendung:
Die Vorträge und PowerPoint-Präsentationen als „Click to transfer“ können leicht in eigene Arbeitsdokumente überführt werden. Damit die Inhalte auch kommerziell weiterverwendet werden können sowie um rechtlichen Unsicherheiten vorzubeugen haben wir alle Inhalte mit „cc-by-Lizenz, Autor: xyz für isb-w.eu“ gekennzeichnet. Dies bedeutet, solange der Verweis auf das isb durch diesen Satz kenntlich bleibt, können Sie die Inhalte für Ihre eigene Arbeit verwenden, weiterentwickeln und verändern.

[Weitere Informationen zu Creative Commons Lizenzen sind unter http://de.creativecommons.org und www.bpb.de/lernen/digitale-bildung/werkstatt/#OER  verfügbar.]

In den isb Themenkörben finden Sie redaktionelle Aufbereitungen zu aus unserer Sicht spannenden Themen und Fragen. Darin sind neben Inhalten aus der campus Bibliothek auch Verweise auf andere Inhalte, auch außerhalb des isb. Weitere Zusammenstellungen an Material aus dem campus finden Sie außerdem in den isb Merklisten.

Der isb campus ist die Lern- und Kooperationsplattform des isb. Dort werden durch neue, prototypische didaktische Entwicklungen die Verzahnung von Präsenzlernen in unseren Curricula sowie der Transfer in das eigene Unternehmensumfeld durch weitere Impulse und Materialien angereichert. Unsere Weiterbildungsgruppen haben dort ihren eigenen virtuellen Gruppenraum für digitale Materialien sowie Kommunikation und Kollaboration unter den Teilnehmenden. Vertiefungs- und Lerntransferimpulse bieten den Gruppen für die Phasen zwischen den Bausteinen die Möglichkeit zur Intensivierung des Gelernten.

Gastnutzer, die nicht Teilnehmer:innen oder Alumni des isb sind, können einen Teil des Open Source Archivs nutzen: Durch eine kostenfreie Registrierung für Gastnutzer machen wir das große Wissensarchiv sogar teilweise für externe Interessenten frei nutzbar. Mehr erfahren...