isb InhouseCurricula - gemeinsam systemisch lernen in der eigenen Organisation

Weiterentwicklung als und im Team & Systemqualifizierung unterm eigenen Dach

Jede Organisation hat ihre eigenen Entwicklungsthemen.

Die wichtigste Ressource, um diese spezifischen Aufgaben und Fragestellungen zu bewältigen, sind die eigenen Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in der Organisation. Ihre gebündelte Expertise, die diversen Perspektiven, eine wohlwollend-reflektierte Zusammenarbeit und eine gemeinsame Lernkultur sind die stärkste Kraft im Räderwerk der Organisation, um Prozesse und Aufgaben im Unternehmen zu begleiten und zum Erfolg zu bringen.

Für alle Organisationen, die das Know-how und die Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter:innen, Teams oder Führungskräfte systemisch erweitern und mitten ins Unternehmen tragen und multiplizieren wollen, bieten wir maßgeschneiderte InhouseCurricula.

Im isb InhouseCurriculum können Menschen direkt im eigenen Unternehmenskontext lernen, neue (systemische) Perspektiven hinzugewinnen und „im eigenen Haus" und entlang der eigenen Organisations-, Team- und Führungsthemen ihr Wissen direkt und lösungsorientiert anwenden.

Die Inhalte eines InhouseCurriculums reichen von systemischer Grundlagenarbeit, wie Auftrags- und Rollenklärung, Verantwortungsdialogen, Beratungs- und Coachingübungen sowie Spiegelungs- und Reflexionsarbeit bis hin zu individuell abgestimmten spezifischen Themen.

Schwerpunkte – je nach Bedarf und Themen:

• Systemische Organisationsentwicklung
• Systemisches Coaching
• Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen
• Kollegiale Beratung und Kollegiales Coaching
• Karrierecoaching
• Veränderungskompetenz für Führungskräfte in Transport und Logistik

Gelernt wird immer - wie auch in den Weiterbildungen bei uns am isb – in der besonderen isb Lernkultur und entlang unserer isb Didaktik.

Und ob drei, vier, fünf oder sechs Bausteine, ob Transfertage oder bestimmte Themenschwerpunkte – wir stimmen unsere Didaktik, unsere Methoden und mit den jeweiligen Bedürfnissen individuell und passgenau ab.

Der besondere Nutzen des InhouseCurriculums für Deine Organisation:

• Erweiterung, neue Perspektiven, engere Zusammenarbeit im Team, in der Organisation
• Vergrößerung der vorhandenen Skill-Sets
• Lernen direkt in der eigenen Organisation und so Verstärkung der Anschlussfähigkeit
• Lernen entlang der eigenen Themen und Fragestellungen
• Vorbild- und Prototyping-Charakter
• Lernen, Vertrauenbildung und Teamentwicklung im eigenen Unternehmen
• Engere Bindung und Identifizierung mit der Organisation

Auch im InhouseCurriculum: das "Mehr als Weiterbildung"!

Als Teilnehmer:in eines InhouseCurriculums erhältst Du grundsätzlich dauerhaft kostenfreien Zugriff auf den Wissenschatz des isb campus, unsere digitale Open Source online Bibliothek.

Wenn Dein InhouseCurriculum mindestens 15 Tage Weiterbildung beinhaltet, bekommst nicht nur vollen Zugriff auf den isb campus, Du wirst zudem - wie alle isb Alumni der Curricula am isb zudem Teil des großen isb Netzwerks mit rund 6000 isb Almuni.

Ebenso hast Du dann auch die Möglichkeit, Dich in einem Fortgeschrittenen-Curriculum (am isb oder Inhouse) zum/zur systemischen Berater:in, systemischen Organisationsentwickler:in und/oder systemischen Coach zu qualifizieren. Alle Informationen zu den Zertifikaten findest Du hier.