InhouseCurricula

Bei organisationseigenen Entwicklungsthemen, die einen speziellen Zuschnitt erfordern und mehrere Mitarbeiter betreffen, bietet sich ein individuell auf Ihre Bedürfnisse hin konzipiertes InhouseCurriculum an.

Bestimmte Veränderungs- und Entwicklungsthemen sind sehr organisationsspezifisch. Oft ist es sinnvoll, Beratung mit Qualifizierung in einem individuellen Themenzuschnitt zu kombinieren. So sichern wir Personen- und Systemqualifizierung. Dafür eignen sich InhouseCurricula, in welchen wir Kollegen aus einem Unternehmen oder einer Organisation weiterbilden und gerade die systemqualifizierenden Effekte den besonderen Unterschied darstellen.
Die Teilnehmenden profitieren auch in diesem Rahmen nicht nur von den passgenauen Weiterbildungsinhalten, sondern auch von unserer langjährigen etablierten Lernkultur, die noch dazu in die Organisation übertragen werden kann und hilft, Themen in Eigenregie drehbuchgestützt organisationsintern weiterzuentwickeln.
Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage ein individuelles, auf Ihre Organisation zugeschnittenes, InhouseCurriculum zusammen. Folgende InhouseCurricula haben bei anderen Unternehmen bereits stattgefunden:

• Veränderungskompetenz für Führungskräfte in Transport und Logistik
• Systemische Organisationsentwicklung
• Systemisches Coaching
• Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen
• Kollegiale Beratung und Kollegiales Coaching
• Karrierecoaching

Nähere Informationen sowie die Rahmen- und Geschäftsbedingungen erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.