Mastertreffen

Die MasterGroup kommt einmal jährlich am isb für kollegialen Austausch im Bereich Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie zur persönlichen Weiterentwicklung zusammen. Diese Mastertreffen werden von Mastern zu aktuellen Themen vorbereitet und konzipiert und zusammen mit dem isb als regelmäßiges Vernetzungsevent angeboten.

Die Master sind einander und dem isb durch vertrauensvolle Zusammenarbeit, gemeinsame Weiterentwicklungen im Feld und gegenseitige Begleitung auf dem beruflichen Lebensweg verbunden. Sie vertreten das „Netzwerk Systemische Professionalität" als Kulturträger in besonderer Weise nach innen und außen und werden vom isb empfohlen.

Die Veranstaltung ist exklusiv für Master des isb: bitte richtet Anmeldungen und Anfragen grundsätzlich an Katja Baumeister.
Wir freuen uns auf Euch!

Eure Ansprechpartnerin
Katja Baumeister

baumeister@isb-w.eu

06222/3070816

Zur Profilseite

https://www.youtube.com/watch?v=wDgHBOX5-Hg

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Bisherige Mastertreffen

Alle Mitschnitte stehen den Mastern im isb campus zur Verfügung. Ausgewählte Inhalte finden sich auch hier:

2022: Welche Professionalität braucht Transformationsbegleitung? (dazu: News zum Event)
2021: Perspektiven auf beraterisches Arbeiten post-Corona (dazu: News zum Event mit Rückblick)
2019: „Aufbruch und Übergänge - Gestalten in ungewissen Zeiten" (dazu: News zum Event mit Rückblick)
2018: "Cheflos glücklich? Zum Potenzial selbstorganisierter Teams und Organisationen" (dazu: News zum Event)
2017: "Innovation - systemisch gelebt in Denken und Handeln" (dazu: News zum Event mit Rückblick)
2016: "Beratung 2025 – alles agile, oder was?" (dazu: News zum Event und Werkstattbericht )
2015: "Generation Y - Was passiert durch den Generationenwechsel in den Unternehmen mit den Menschen?"
2014: "Themendreiklang: Gesundheit - Werte - Verantwortung"
2013: "Wie kann der 'Wieslocher Geist' in anderen Kontexten verankert werden?"
2012: "Erfolgreich (Über-)Leben in Organisationen"
2011: "Netzwerken und Social Media"
2010: "Die Übertreibung des Guten muss nicht das Beste sein"
2009: "Ein-Atmen, Aus-Atmen"
2008: "Leben und Überleben in ver-rückten Organisationen"
2007: "Gehirngerechte Organisation oder organisationsgerechtes Gehirn"
2006: "Die Kugel ins Rollen bringen & Standardisierung im Projektmanagement & Kulturbewegung"