In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Das isb ist Ort und Inkubator für das Entwickeln moderner, zeitgemäßer Themen, Modelle und Formate auf dem systemischen Feld. Am 22. und 23. November stellten Irma Hollinga, Volker Köhninger, Andrea Mikoleit und Thorsten Veith aus der OpenInnovationGroup in einer kleinen Runde von Experten die neuesten Entwicklungen in systemischer Strategiearbeit vor.
Wie wird Strategie derzeit in Unternehmen behandelt und bearbeitet? Und wie kann man aus diesen Erfahrungen lernen? Im OpenInnovation entstanden Hypothesen, Herangehensweisen und klare Ideen, wie wesentliche Strategiearbeit durch unsere Expertise in systemischem Denken neu gestaltet werden kann.
Und wie das so ist mit Hypothesen: es braucht einen Wirklichkeitsabgleich. Mit einem ausgewählten Kreis von insgesamt 15 Persönlichkeiten - isb Netzwerkern, Lehrtrainern und Externen - ist dies in den zwei Tagen OpenInnovation passiert. Mit Diskussion, Kleingruppenarbeit und isb Kultur live.
Was sind die Ergebnisse? Viel Zustimmung, lebendige Zusammenarbeit und neue Impulse sowie reichlich Material für Management, Beratung und Weiterbildung.
Lest im Blog von Thorsten einige unserer Kernthesen, arbeitet damit im KurzCurriculum ExecutiveCircle und diskutiert mit am PionierLabor.
Und hier gewinnt Ihr einen kleinen Einblick vom Treffen:
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