In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Thorsten Veith über seine Arbeit:
"Zwei Gedanken (neben vielen anderen) über Arbeitskultur und den Einfluss von Netzwerken. Was macht Arbeitskultur von morgen aus? Gelernt, gearbeitet und entwickelt wird im ständigen sozialen Austausch, das soziale Kapital ist die Basis der Innovationskraft. Menschen in Verantwortung geben und nehmen im intellektuellen Austausch über die neuesten Ideen, die in offenem Umgang miteinander geteilt werden. Die gute Form des Netzwerkens: man trifft sich, zwang- und oft mitunter absichtslos, aber mit der Idee, gut verbunden und up-to-date zu sein. Und die Idee, dass Netzwerke und Plattformen darüber entscheiden werden, wer reüssieren wird, fasziniert mich. Von ihnen geht Gestaltungs-, Schlagkraft und Wirksamkeit aus, so würde ich es für unser Professionsfeld übersetzen."
Wissenswertes über Thorsten Veith
Als unternehmerisch Verantwortlicher und Pfleger der Kultur steht er für das isb nach innen und außen. Zusammen mit Partnern aus Unternehmen und Hochschulen arbeitet er an Ideen und Produkten für eine intelligente Integration von Lernen und Arbeiten. Sein Leitbild eines Vernetzers verbindet er mit der Entwicklung neuer, fluider Organisationsformen und einer gesunden Leistungskultur in Organisationen.
- Leiter und Lehrtrainer des isb
- Leitung der Beraterausbildung für Junior Professionals im Rhein-Main-Neckar-Raum: www.systemisch-beraten.de
- Berater, Redner und Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten und Hochschulen
- Seminar- und Workshopleiter im Profit- und Non-Profit-Bereich
- arbeitsplatznahe Lern- und Qualifizierungssysteme
- kollegiale Beratung
- Portfolioarbeit
- systemische Didaktik und Lernkultur
- „Gesunde Systeme – Gesunde Organisation" als Fokus seiner Promotion. Thorsten Veith promoviert am Institut für medizinische Psychologie des Universitätsklinikums Heidelberg in der Sektion Medizinische Organisationspsychologie bei Prof. Dr. Jochen Schweitzer zum Thema „Gesundheit & Führung. Gesundheitsentwicklung bei Führungskräften"
- Studium der Erziehungswissenschaft, Soziologie und Politikwissenschaft an der Universität Heidelberg (M.A.)
- Diplom in Scienes Politiques et Sociales des Institut d'Etudes Politiques Paris
- nach verschiedenen Tätigkeiten in Bildungs- und Beratungskontexten ist er seit 1999 Mitarbeiter des isb
Eine Auswahl:
"System-Lernen - Integrative Lernkultur für Individuen und Systeme" (2018)
"Arbeitsplatznahe Lernsysteme" (2008)
"Einführung in die kollegiale Beratung" (2010, Leseprobe)
Mehr Veröffentlichungen finden Sie im isb campus.
Eine Auswahl:
"System-Lernen: Systemische Perspektiven auf Lernkultur in Organisationen": Vortrag beim zweiten isb Afternoontea mit dem Thema "PE als OE". Thorsten Veith erläutert den Ansatz des System-Lernens vor und anhand der Wieslocher Kompetenzformel die Relevanz des Zusammenspiels von Rollenkompetenz, Kontextkompetenz und Passung.
"Führung im digitalen Wandel": Podiumsgespräch mit Marion Bönsch über Führung im digitalen Wandel beim zweiten Symposium isb Nord am 22.9.2018 in Hamburg.
"Dialog und Konflikt aus Sicht des isb": Impulsvortrag von Thorsten Veith auf dem Symposium isb Nord 2019.
Mehr Veröffentlichungen finden Sie im isb campus.
Ich bin Ihr Ansprechpartner für:
- Beratung zu unseren Curricula und Seminaren
- Orientierungstag
- ExecutiveCircle
- Inhouse-Curricula & -Seminare
- Kooperationen
- Entwicklungswerkstatt und Dialogformate
- Lernkulturberatung und Designentwicklung für Kooperation und Lernen
Kontaktdaten
isb GmbH
Systemische Professionalität
Schlosshof 1
69168 Wiesloch