Das Seminar dient der professionellen Reflexion, Orientierung und Verortung von Transformation. Dabei blicken wir bewusst auf die Schnittstelle zwischen individueller und kollektiver Transformation.
Du bekommst Modelle an die Hand zur Reflexion Deines eigenen Transformationsweges und seinen Wechselwirkungen mit der Veränderung sozialer Systeme. Diese Modelle helfen Dir, Deine eigenen Steuerungspotenziale bewusst und integer im Sinne der Organisation zu nutzen.
Neben orientierenden Impulsen und dem Kennenlernen ausgewählter Modelle nutzt Ihr als Teilnehmende praktische Fälle aus Eurem professionellen Umfeld, um die Themen aus dem Seminar direkt in Euren Arbeitsalltag übersetzen zu können.

„Lernen und Arbeiten gehören zusammen."

Wir sind überzeugt, dass optimales Lernen in dem Kulturraum stattfindet, für den gelernt wird. Die gelehrten Inhalte/Elemente müssen hochwertig, anschlussfähig und realisierbar sein (Integration), für Dich als Lernende:r Sinn machen und Nutzen stiften (Integrität).
Die Didaktik und Lernkultur des isb legen den Fokus speziell auf die Verbindung von persönlicher Entwicklung und fachlicher Qualifizierung sowie die Verzahnung von Theorie aus der Weiterbildung und Praxis im Unternehmen.
Die isb Lernkultur steht prototypisch für ein „Alltagslernen" im Beruf: In den Bausteinen der Curricula wird konsequent an den individuellen Themen und Anliegen der Teilnehmenden gearbeitet. Diese konkreten Lernerfahrungen für die eigene Arbeit ermöglichen damit den direkten Transfer in die Unternehmenspraxis. Mit dieser fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch praxisbezogenes Lehren und Lernen können die Teilnehmenden so auch die Weiterentwicklung der Organisation unterstützen - insbesondere die Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Lernens.

Das aus 6 Tage angelegte Seminar wird von einem Lehrtrainer des isb geleitet. Typische Design- und Lernelemente sind Impulsreferate, kollegiale Beratungen, Übungen in Designskizzen für Dienstleistungen und Spiegelungen des persönlichen Stils.

Das Seminar "Transformation – an der Schnittstelle von Individuum und Kollektiv" richtet sich an OE-Expert:innen und Berater:innen ebenso wie an Personalverantwortliche und Coaches, die sich tiefer mit den Begriffen Change und Transformation in Theorie und Praxis befassen möchten.

Im Anschluss an die Veranstaltung erhältst Du von uns eine Teilnahmebescheinigung über 6 Tage Weiterbildung am isb.

Mehr zu unseren Zertifikaten

Wenn Du noch keine Weiterbildung am isb besucht hast, hast Du die Möglichkeit, dich in unseren Curricula zum:r systemischen Berater:in, Coach oder Organisationsentwickler:in weiterzubilden.
Grundsätzlich empfehlen wir für Deine Professionalisierung den ergänzenden Besuch einer Selbsterfahrung - zur Arbeit an persönlichen Themen und Anliegen.
Für isb Alumni veranstalten wir außerdem regelmäßig Netzwerk-Events wie z. B. das isb PionierLabor und das Symposium isb Nord - für kollegialen Dialog und zur weiteren Vernetzung innerhalb der isb Community.

Für alle Fragen und persönliche Beratung stehen Dir Conny Patzwald und Nicolas Neumeister aus der Kundenbetreuung gerne zur Verfügung.
Schreib uns: info@isb-w.eu. Oder ruf einfach an: 06222/81880. Wir freuen uns!