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B. Schmid

Kap. 5 Gemeinsame Verständnisse von Team und Organisation - isb-Handbuch

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Abstract:

Ein Unternehmen ist eine „Projektion" aus der Sicht mehrerer Perspektiven. Der Vorstand kann es aus der Sicht von Marktanteilen beschreiben, der Finanzdirektor aus der Sicht von Finanzzahlen, Investoren aus der Sicht der Skalierbarkeit, Vertriebspartner aus der Sicht der Marktpotentiale, Mitarbeiter aus der Sicht von Karrieremöglichkeiten usw. In jedem der Fälle schwingt beim Begriff Organisation Unterschiedliches mit: Es ist die jeweilige Perspektive auf Organisation, die den Unterschied macht. Auch wenn die Fakten gleich sind, sind die Attribute und Beschreibungen unter dem Begriff "Organisation" verschieden. Jeder der vielen Menschen, die mit einer Organisation zu tun haben, wird sie aus seiner eigenen Perspektive betrachten. Wenn Sie aufgefordert werden, Ereignisse zu benennen, die ein Unternehmen repräsentieren, werden verschiedene Personen ganz verschiedene in den Vordergrund stellen. Bei der Diskussion von Organisationen ist es daher sinnvoll Perspektiven, Fragen und Ereignisse zu klären, auf die sich die Diskussion beziehen soll.

Weiterführende Infos:

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Themen:

OE / Change, Teams

Schlagwörter:

Team-Event, Gruppendynamik, Verantwortungsgemeinschaft, Team-Event-Dreieck, vertikale Teamentwicklung, Teamkultur

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2019

Schrifttyp

Buch

isb Signatur

2019SB0155D

Seitenanzahl

7

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