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B. Schmid / Messmer
Steuerung des Teams durch Führung und Kooperation
Abstract:
Teamentwicklung findet im Schnittpunkt der horizontalen (Zusammenarbeit) und der vertikalen Perspektive (Führungsbeziehungen) statt. Wenn aus einer der Perspektiven heraus optimiert wird, muss dies immer auch in Verantwortung vor der anderen geschehen. Die Entwicklung von Führungsbeziehungen muss auf das Zusammenspiel des Teams und dieses wiederum auf den Umgang mit Führungsbeziehungen ausgerichtet sein.
Themen:
Coaching, OE / Change, PE, Kommunikation, Persönlichkeit & Rolle, Kultur / Kulturentwicklung, Teams, Führung, Strategie, Lernen, Verantwortung / Macht, Steuerung / Selbststeuerung, isb Konzepte und Modelle, Konflikte und Krisen
Schlagwörter:
Teamentwicklung, Führung, Verantwortung, Macht, Autorisierung, Kooperation
Vorschau:
Über dieses Modell:
Jahr
2003
isb Signatur
2003MX1773D
Quelle (bitte angeben)
isb
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Dazu gehört:
B. Schmid / A. Messmer
Perspektiven von Teamentwicklung
Institutsschrift, 2003, 13 Seiten
Signatur: 2003SI0055D
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Dazu könnte passen:
B. Schmid
Metamorphosen der Teamentwicklung
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemische Beratung II 3. Baustein, 1999, 01:40:34
Signatur: 1999AL2407D
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