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B. Schmid

Kap. 3 Gemeinsame Verantwortung - isb-Handbuch

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Abstract:

Organisationen können dadurch charakterisiert werden, dass sie für Leistung und Entwicklung verantwortlich sind. Dies kann nur erreicht werden, wenn eine Anzahl von Akteuren verantwortungsbewusst handelt, sowohl einzeln als auch im Umgang mit anderen. Eine Organisation kann insofern als Verantwortungssystem beschrieben werden (siehe mehr in Kap. 5.1 Was ist eine Organisation?). Individuelles und gemeinsames Verantworten zu klären, sowie der Dialog über Verantwortlichkeiten sind ein wichtiger Schlüssel, Begegnungen und Kommunikation in Unternehmen näher zu spezifizieren. Deshalb macht es Sinn, die Kultur eines Unternehmens Begriffen von Verantwortung zu beschreiben

Weiterführende Infos:

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Themen:

Verantwortung / Macht

Schlagwörter:

Verantwortungskultur, Verantwortungsdialog, Konfrontation

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2019

Schrifttyp

Buch

isb Signatur

2019SB0153D

Seitenanzahl

6

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