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B. Schmid
Organisationen können dadurch charakterisiert werden, dass sie für Leistung und Entwicklung verantwortlich sind. Dies kann nur erreicht werden, wenn eine Anzahl von Akteuren verantwortungsbewusst handelt, sowohl einzeln als auch im Umgang mit anderen. Eine Organisation kann insofern als Verantwortungssystem beschrieben werden (siehe mehr in Kap. 5.1 Was ist eine Organisation?). Individuelles und gemeinsames Verantworten zu klären, sowie der Dialog über Verantwortlichkeiten sind ein wichtiger Schlüssel, Begegnungen und Kommunikation in Unternehmen näher zu spezifizieren. Deshalb macht es Sinn, die Kultur eines Unternehmens Begriffen von Verantwortung zu beschreiben
Hier geht es zur Materialsammlung Kap. 3 Gemeinsame Verantwortung -isb-Handbuch.
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2019
Buch
2019SB0153D
6
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B. Schmid
Buch, 2019, 104 Seiten
Signatur: 2019SB0150D
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B. Schmid / A. Messmer
Institutsschrift, 2004, 12 Seiten
Signatur: 2004SI0068D
B. Schmid
Institutsschrift, 2011, 6 Seiten
Signatur: 2011SI0140D
B. Schmid
Institutsschrift, 2012, 20 Seiten
Signatur: 2012SI0142D
B. Schmid
Institutsschrift, 2011, 15 Seiten
Signatur: 2011SI0139D
B. Schmid
Institutsschrift, 2011, 6 Seiten
Signatur: 2011SI0714D
B. Schmid / J. Hipp
Schlüsselbegriffe, 2016, 85 Seiten
Signatur: 2016SS0901D
W. Slupetzky
Institutsschrift, 2010, 6 Seiten
Signatur: 2010SI0325D
R. Strackbein
Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2017, 2015, 01:20:59
Signatur: 2015AV2126D
B. Schmid
Workshop, Bad Homburg, isb kompakt, 2008, 01:50:45
Signatur: 2008AW1282D
I. Zunker
Lehrinhalte/Methodendemonstration, Heidelberg, 2016, 00:16:14
Signatur: 2016VL1139D
B. Schmid
Workshop, Bad Homburg, 2008, 02:15:26
Signatur: 2008VW1282D
B. Schmid
Workshop, Bad Homburg, 2009, 01:29:40
Signatur: 2009VW1278D
B. Schmid
Bad Homburg, Symposium isb-Konzepte kompakt, 2008
Signatur: 2008CT1282D
B. Schmid
Bad Homburg, Symposium isb-Konzepte kompakt, 2008
Signatur: 2008CT1282D
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www.isb-w.eu