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B. Schmid

Kulturverantwortung

Abstract:

In dem Aufsatz wird dafür plädiert, dass Berater und Human-Ressource Manager zu Kulturexperten werden, d.h. nicht Experten für die Beschaffung menschlichen Materials und dessen Entlohnung, nicht Experten für die Abfindung und Entsorgung von Menschen, nicht Experten für die schnelle Ausbeutung von Lebenskraft, Begeisterungsfähigkeit und Engagement, sondern Experten für das Unternehmen als Lebensraum für Menschen und Experten für Leben.

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

1996

Schrifttyp

Institutsschrift

isb Signatur

1996SI0019D

Erschienen in:

perspektive: blau - ein Online-Wirtschaftsmagazin (April 2009). Veröffentlichungstitel: Kulturverantwortung in Unternehmen

Seitenanzahl

13

Institutsschriften Nr.

19

Dazu gehört:

B. Schmid

Verhältnis von Ergebnis- und Kulturorientierung in Organisationen

Signatur: 1996MX1781D

M. Pluennecke

Rezension: Kulturverantwortung

Rezension, 2009, 2 Seiten
Signatur: 2009SR0019D

B. Schmid

Kulturverantwortung

Vortrag, 00:45:57
Signatur: 0000AV2348D

Das Audio bietet einen guten Einstieg in die Themen „Verantwortung und Kultur in Organisationen und Unternehmen“. Es werden die inzwischen ...

B. Schmid

Kulturbegegnungsansatz

Lehrinhalte/Methodendemonstration, Curriculum Systemische Beratung I, 1999, 00:29:54
Signatur: 1999AL2424D

Bernd Schmid hat mit seinem Modell des Kulturbegegnungsansatzes eine Weiterentwicklung des klassischen Kulturbegegnungsansatzes der Kommunikation ...

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Dazu könnte passen:

B. Schmid

Verantwortungskultur in Organisationsbeziehungen

Lehrinhalte/Methodendemonstration, 1998, 00:33:58
Signatur: 1998AL2440D

Das Audio befasst sich mit Verantwortungskultur in Organisationsbeziehungen und den häufig auftretenden Unklarheiten in Form von symbiotischen ...

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