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Schriften

C. Yildirim

Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung - Wie kann gelebte Vielfalt in Non-Profit-Organisationen gestaltet werden?

PowerPoint Präsentation, 2022, 17 Seiten
Signatur: 2022SP0225D

Mit einem ganzheitlichen Verständnis wird auf die Vielfalt in NPOs geschaut. Christine Yildirim verbindet den Antidiskriminierungsansatz mit einem ...

M. Fink

Nachhaltigkeit in Organisationen verankern und leben

PowerPoint Präsentation, 2022, 29 Seiten
Signatur: 2022SP1441D

Aus der NPO-Praxis: Der Kreisjugendring München-Land hat sich bereits mehrere Jahre vor Veröffentlichung der 17 Ziele für eine nachhaltige Welt ...

U. Mielisch

Ehrenamt und Hauptamt im Krisenmodus

PowerPoint Präsentation, 2021, 17 Seiten
Signatur: 2021SP0619D

Was haben wir in der Krise gelernt? Über uns und unser Zusammenspiel von Haupt-und Ehrenamt? Durch die Krisensituation werden viele Organisationen ...

E. Wiest

Führen von Generationen

PowerPoint Präsentation, 2021, 5 Seiten
Signatur: 2021SP0223D

Impulsvortrag: Welche Unterschiede gibt es zwischen den Generationen oder überwiegen individuelle Unterschiede der Einzelnen? Wie gelingt es, ...

R. Niederée

Gelingende Kooperationen - Begegnungen mit ungewohnten Organisationskulturen

PowerPoint Präsentation, 2021, 19 Seiten
Signatur: 2021SP0219D

Impulsvortrag: Was passiert, wenn sich Organisationen begegnen? Was fördert gelingende Kooperation? Welche Rolle spielt Kulturarbeit?

A. Grabenstein

Gemeinsame Führung - gemeinsame Verantwortung

PowerPoint Präsentation, 2021, 8 Seiten
Signatur: 2021SP1433D

Impulsvortrag: Wie können Führung und Verantwortung geteilt und gelebt werden? Wie können Menschen und Kompetenzen einbezogen werden? Was ist ...

O. Schmid

Organisationsentwicklung in bewegten Zeiten - Warum es sich lohnt, in Kultur zu investieren

PowerPoint Präsentation, 2021, 14 Seiten
Signatur: 2021SP0218D

Organisationen haben die Chance mit Hilfe von Kultur Komplexität zu steuern.Welche Rolle spielen Kulturmaßnahmen im Verhältnis zur ...

T. Martin

Raus aus der Krise!

PowerPoint Präsentation, 2021, 19 Seiten
Signatur: 2021SP0224D

Was lernen wir über unsere Organisation und den Umgang mit Veränderung. Impulsvortrag: Welche Phasen der Veränderung erleben wir und wie kann das ...

J. Hildebrand

Vom Dilemma zum Sinn - Perspektiven der Zuversicht

PowerPoint Präsentation, 2021, 14 Seiten
Signatur: 2021SP0220D

Was geschieht, wenn es keinen sinnvollen Ausweg mehr zu geben scheint? Wie funktioniert der Sinnzirkel und warum es lohnt, manchmal den Bezugsrahmen ...

B. Schmid

Rahmungen - für essentielles Lernen die Bühne bereiten

Zeitschriftenveröffentlichung, 2015, 4 Seiten
Signatur: 2015SZ0378D

Der Erfolg von Beratung hängt ganz wesentlich davon ab, wie gut es den Beratenden gelingt, ihre Arbeit zu ordnen. Dabei gibt es viele Arten von ...

A. Grabenstein

Rezension: Perspektiven von Systemlösungen

Rezension, 2011, 2 Seiten
Signatur: 2011SR0054D

D. Schaaf

Rezension: Fünf Perspektiven für erfolgreiches Coaching

Rezension, 2009, 2 Seiten
Signatur: 2009SR0045D

B. Schmid / A. Messmer

Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE

Institutsschrift, 2003, 9 Seiten
Signatur: 2003SI0054D

Im Zusammenhang mit Innovations- und Veränderungsprozessen in Organisationen lässt sich eine wachsende und faszinierende Vielfalt von Methoden und ...

B. Schmid / J. Hipp

Fünf Perspektiven für erfolgreiches Coaching

Institutsschrift, 2002, 5 Seiten
Signatur: 2002SI0045D

In diesem Aufsatz werden fünf Perspektiven beschrieben, die sich als bedeutsam für erfolgreiches Coaching herausgestellt haben.

Videos

M. Lang

Mut zur Nachhaltigkeit – Systemische Haltungen

Vortrag, Pro-bono Online Session für Nonprofit-Organisationen am 29. November 2022, 2023, 00:49:00
Signatur: 2023VV1444D

Systemische Nachhaltigkeitsexpertin und CSR-Beraterin Maria Lang lädt uns ein, darüber nachzudenken, wie wir NPOs bestmöglich für die Zukunft ...

C. Yildirim

Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung - Wie kann gelebte Vielfalt in Non-Profit-Organisationen gestaltet werden?

Vortrag, Pro-bono Online Session für Nonprofit-Organisationen am 17. März 2022., 2022, 00:35:03
Signatur: 2022VV0225D

Mit einem ganzheitlichen Verständnis wird auf die Vielfalt in NPOs geschaut. Christine Yildirim verbindet den Antidiskriminierungsansatz mit einem ...

S. Moitzheim

Einfach machen – Veränderungen agil umsetzen mit Lean Change

Vortrag, Online Session der Schmid Stiftung am 22.9.22., 2022, 00:30:59
Signatur: 2022VV1443D

An einem Beispiel aus der Praxis gibt Sandra Moitzheim, Dialogpartnerin und systemische Organisationsentwicklerin aus Düsseldorf, in ihrem Impuls ...

M. Fink

Nachhaltigkeit in Organisationen verankern und leben

Vortrag, Pro-bono Online Session für Nonprofit-Organisationen am 19.Juli 2022, 2022, 00:27:02
Signatur: 2022VV1441D

Aus der NPO-Praxis: Der Kreisjugendring München-Land hat sich bereits mehrere Jahre vor Veröffentlichung der 17 Ziele für eine nachhaltige Welt ...

U. Mielisch

Ehrenamt und Hauptamt im Krisenmodus

Vortrag, Pro-bono OE Forum für Nonprofit-Organisationen am 7. Mai 2021., 2021, 00:23:46
Signatur: 2021VV0619D

Was haben wir in der Krise gelernt? Über uns und unser Zusammenspiel von Haupt-und Ehrenamt? Durch die Krisensituation werden viele Organisationen ...

E. Wiest

Führen von Generationen

Vortrag, Pro-bono Online-Session für Nonprofit-Organisationen am 8. Juli 2021, 2021, 00:22:45
Signatur: 2021VV0223D

Impulsvortrag: Welche Unterschiede gibt es zwischen den Generationen oder überwiegen individuelle Unterschiede der Einzelnen? Wie gelingt es, ...

R. Niederée

Gelingende Kooperationen - Begegnungen mit ungewohnten Organisationskulturen

Vortrag, Pro-bono Online Session für Nonprofit-Organisationen am 29. April 2021., 2021, 00:29:12
Signatur: 2021VV0219D

Impulsvortrag: Was passiert, wenn sich Organisationen begegnen? Was fördert gelingende Kooperation? Welche Rolle spielt Kulturarbeit?

A. Grabenstein

Gemeinsame Führung - gemeinsame Verantwortung

Vortrag, Pro-bono OE Forum für Nonprofit-Organisationen am 7. Mai 2021, 2021, 00:21:26
Signatur: 2021VV1433D

Impulsvortrag: Wie können Führung und Verantwortung geteilt und gelebt werden? Wie können Menschen und Kompetenzen einbezogen werden? Was ist ...

T. Martin

Raus aus der Krise!

Vortrag, Pro-bono OE Forum für Nonprofit-Organisationen am 17. September 2021, 2021, 00:22:18
Signatur: 2021VV0224D

Was lernen wir über unsere Organisation und den Umgang mit Veränderung. Impulsvortrag: Welche Phasen der Veränderung erleben wir und wie kann das ...

J. Hildebrand

Vom Dilemma zum Sinn - Perspektiven der Zuversicht

Vortrag, Pro-bono Online Session für Nonprofit-Organisationen am 17. Februar 2021, 2021, 00:19:24
Signatur: 2021VV0220D

K. Kemm

Wenn von allen Seiten gezogen wird. Wie entlasten wir uns und unsere Organisation?

Vortrag, Pro-bono OE Forum für Nonprofit-Organisationen am 15.10.2021, 2021, 00:16:28
Signatur: 2021VV1435D

Nach welchen Kriterien entstehen Belastungen und warum kann Stress eine Beziehung sein? Welche Rolle spielen innere Antreiber und wie kann der ...

B. Schmid / P. Hawkins English

Leadership development: Peter Hawkins and Bernd Schmid (INOC), Part 08

Interview/Gespräch, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 00:06:46
Signatur: 2016VX1347E

Leadership development: At the 2nd INOC-Meeting 2016 in Wiesloch, Germany, Dr. Bernd Schmid interviewed Peter Hawkins, Professor for Leadership, ...

G. Mohr

Multi-Level-Coaching

Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2015, 2015, 01:16:21
Signatur: 2015VV1168D

Günther Mohr stellt sein Konzept zum Multi-Level Coaching und seine eigenen Erfahrungen in der Anwendung des Konzepts vor und lädt Teilnehmer zu ...

B. Schmid / T. Veith

isb - mehr als Weiterbildung

Interview/Gespräch, Wiesloch, 2014, 00:06:18
Signatur: 2014VX1219D

Vorstellung des isb mit dem Fokus, was das isb und seine Weiterbildungen ausmacht und auszeichnet.

B. Schmid

Drei Metaperspektiven als Grundlagen systemischen Denkens

Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:47:15
Signatur: 2013VV1264D

Bernd Schmid stellt drei Metaperspektiven vor, die für das Arbeiten mit systemischen Modellen von grundlegender Bedeutung sind.

B. Schmid / T. Veith

Entscheidungen. Arten und Umgang mit diesen.

Interview/Gespräch, Wiesloch, 2013, 00:38:53
Signatur: 2013VX1233D

Bernd Schmid und Thorsten Veith sprechen darüber, was eine Entscheidung bedeutet, welche Herangehensweisen sinnvoll sind und wie es möglich wird, ...

B. Schmid

Kultur(-Entwicklung) in Unternehmen

Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:59:08
Signatur: 2013VV1261D

Bernd Schmid gibt eine Einstimmung in das Thema Organisation und Kultur und fokussiert aktuelle Trends und gegenwärtige Themen.

B. Schmid English

Systemic TA (Group 2)

Workshop, Oxford, Learning Conversations 2011, 2011, 01:22:37
Signatur: 2011VW1298E

Learning Conversations with Bernd Schmid in 2011 in Oxford.

Audios

G. Mohr

Multi-Level-Coaching

Vortrag, Heidelberg, DBVC Sommercamp 2015, 2015, 01:17:37
Signatur: 2015AV1168D

Günther Mohr stellt sein Konzept zum Multi-Level Coaching und seine eigenen Erfahrungen in der Anwendung des Konzepts vor und lädt Teilnehmer zu ...

B. Schmid

Drei Metaperspektiven als Grundlagen systemischen Denkens

Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:47:14
Signatur: 2013AV1264D

Bernd Schmid stellt drei Metaperspektiven vor, die für das Arbeiten mit systemischen Modellen von grundlegender Bedeutung sind.

T. Veith / B. Schmid

Entscheidungen. Arten und Umgang mit diesen.

Interview, Wiesloch, 2013, 00:38:52
Signatur: 2013AX1233D

Bernd Schmid und Thorsten Veith sprechen darüber, was eine Entscheidung bedeutet, welche Herangehensweisen sinnvoll sind und wie es möglich wird, ...

B. Schmid

Kultur (-Entwicklung) in Unternehmen

Vortrag, Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013, 00:59:07
Signatur: 2013AV1261D

Bernd Schmid gibt eine Einstimmung in das Thema Organisation und Kultur und fokussiert aktuelle Trends und gegenwärtige Themen.

B. Schmid English

Systemic TA

Vortrag, Montreal. ITAA Eric Berne Centenary Conference, 2010, 00:25:48
Signatur: 2010AV2061E

Bernd Schmid talks about Systemic TA.

Schlüsselbegriffe am isb: Organisationsentwicklung

Schlüsselbegriffe, 00:05:49
Signatur: 0000AS2019D

Im isb-Ansatz wird OE nicht von außen konstruiert und dann implementiert, sondern durch die realen Player innen, life entwickelt. Daraus folgt: OE ...

Schlüsselbegriffe am isb: Professionalität

Schlüsselbegriffe, 00:03:38
Signatur: 0000AS2023D

Professionalität heißt, ein Verständnis der Berufszugehörigkeit und der Rollen zu haben, aus denen heraus sich Wirklichkeit entfaltet und Handeln ...

Didaktisches Material

J. Hipp

Deep Listening

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2021DB3473D

H. Burmester

Vier Perspektiven für Rollenklarheit

Anwendungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2021DA3848D

H. Burmester

Vier Perspektiven für Rollenklarheit

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2021DH3849D

In selbstorganisierten/kollegial geführten Kontexten kommt der Rollenklarheit eine besonders wichtige Bedeutung zu. Klarheit darüber, wer welche ...

M. Schwemmle

Systemische Teamperspektiven

Bildschirmpräsentation/Vortragsinput, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2020DP3481D

Kohäsion (Zusammenhalt), Lokomotion (Bewegung) und Interkonnektion (Verbindung nach außen) sind systemische Teamperspektiven. In Teams stellt sich ...

K. Wengel / J. Hipp

Reflecting Team

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2019DH3741D

Das Reflecting Team ist eine Methode einer Gesprächssituation, einem Austausch, einer Beratung durch ein reflektierendes Team neue Perspektiven ...

C. von Velasco

Werkstattarbeit Balance-Dimensionen von Führung und Regie

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2015DH3449D

In diesem Arbeitsblatt werden Balance-Dimensionen von Führung und Reise während einer Werkstattarbeit erfasst. Dazu zählen Struktur, Fokus, ...

I. Zunker

Annäherung an die Perspektive Kultur

Reflexionsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3499D

isb

Annäherung an die Perspektive Kultur (Paarübung)

Reflexionsübung, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3500D

W. Jokisch

Dialog-Perspektiven

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3238D

Dialog meint ein wesentliches (Zwie-)Gespräch unter ebenbürtigen PartnerInnen, die sich selbst und sich gegenseitig als Subjekte wahrzunehmen und ...

A. Kannicht

Fünf Perspektiven auf Führung

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3271D

Es werden fünf Perspektiven vorgestellt, die jeweils durch zwei Pole verkörpert werden. Die Pole repräsentieren für Führung bedeutende ...

isb

Identifikation der Beratungsunterstützung

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3291D

Die Identifikation der Beratungsunterstützung findet auf den folgenden Ebenen statt: Unruhe/Nachdenklichkeit, unklarer Problemfokus/Suche/Gefühl ...

isb

Kleine Fingerübung zu Metaphern

Reflexionsübung, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3538D

W. Jokisch

Kopf Herz Bauch - ein Drei-Perspektiven-Modell der Persönlichkeit

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3311D

Kopf, Herz und Bauch beschreiben hier drei unterschiedliche Perspektiven, drei Aspekte der Persönlichkeit und ihr internes Zusammenspiel. Das Modell ...

A. Kannicht

Michigan Stilkontinuum unter systemischer Perspektive

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3336D

Hier wird das Michigan Stilkontinuum und seine Führungsstile unter einer sytemischen Perspektive betrachtet. Diese sind: Autoritär, Patriarchalisch ...

A. Kannicht

Persönliche Ziele für das Ausbildungsjahr

Reflexionsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DR3568D

isb

Perspektiven der Theatermetapher

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3357D

Die Theatermetapher bietet viele Unterscheidungen, die für die Beschreibung der Situation des Kunden hilfreich sein könnten. In unserer Praxis ...

A. Kannicht

Perspektiven in der Supervision

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3359D

Hier werden die Perspektiven in der Supervision näher betrachtet. Wichtig dabei ist, was der Coaches vom Coach will und was der Coach vom ...

A. Messmer

Perspektiven-Ereignis-Modell

Designübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DD3165D

J. Kessler

Perspektiven-Ereignis-Modell

Designübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2022DD3622D

isb

Prof. Identität und HR-Positionierung

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3366D

J. Hipp / G. Rockrohr

Rollenperspektiven Ausgefüllt

Anwendungsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DA3059D

J. Hipp

Rollenperspektiven zum Ausfüllen

Anwendungsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DA3060D

isb

Situationsanalyse aus Perspektiven von Macht (kurz)

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3396D

Ein Leitfaden zur Situationsanalyse aus der Perspektive Macht.

M. Minor

Situationsanalyse aus Perspektiven von Macht (lang)

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3397D

Ein Leitfaden zur Situationsanalyse aus der Perspektive Macht.

isb

Skulpturenbau - Veränderungen begleiten

Reflexionsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DR3580D

M. Schwemmle

Systemaufstellung mit Bodenankern

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3411D

Ein Leitfaden zur Anwendung einer Systemaufstellung mit Bodenankern. Ziel der Aufstellung ist die Visualisierung eines Systems zur Entwicklung von ...

isb

Wichtige Perspektiven für strategische Vorhaben

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3453D

Als wichtige Perspektiven für ein strategisches Vorhaben gelten die Personen-/Systemqualifizierung sowie die professionellen Rollen und die ...

Click to transfer

B. Schmid

Führung - Kultur - Entwicklung: Kultur(-Entwicklung) in Unternehmen

Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013
Signatur: 2013CT1261D

Bernd Schmid gibt eine Einstimmung in das Thema Organisation und Kultur und fokussiert aktuelle Trends und gegenwärtige Themen.

B. Schmid

Führung - Kultur - Entwicklung: Metaperspektiven

Allmannshofen, Kloster Holzen, 2013
Signatur: 2013CT1264D

Bernd Schmid stellt drei Metaperspektiven vor, die für das Arbeiten mit systemischen Modellen von grundlegender Bedeutung sind.

B. Schmid English

Systemic TA: Overview introduction

Oxford, Learning Conversations, 2011
Signatur: 2011CT1298E

Lecture by Dr. Bernd Schmid as part of the Oxford Learning Conversations in 2011.

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das isb

isb- mehr als Weiterbildung

Professionalisieren – Vernetzen – Entwickeln, das sind die drei Säulen der isb GmbH. Mit 30 Jahren Erfahrung bilden wir in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching aus. Mehr über uns, unser Angebot und warum wir viel mehr sind als Weiterbildung, erfahrt Ihr auf unseren Webseiten
www.isb-w.eu

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