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B. Schmid

Kap. 1 Gemeinsame Wirklichkeiten - isb-Handbuch

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Abstract:

Eine Organisation ist eine Komposition aus vielen Wirklichkeiten. Sie wirken zusammen, erzielen Ergebnisse und schaffen berufliche Lebenskultur. Diese Wirklichkeiten können entweder gut zusammenwirken oder fragmentiert bleiben. Wenn die Wirklichkeiten nicht zusammenkommen, werden unnötig Zeit, Geld, Produktivität und menschliche Energie verbraucht. Daher ist die Gemeinsamkeit von Wirklichkeiten als Perspektive für alle Bereiche in Organisationen von Bedeutung. Betrachtet man Strukturen, Prozesse, Ansätze, Modelle und Methoden, so stellt sich immer die eine dringende Frage: Tragen sie zu einer gemeinsamen Wirklichkeit bei? Gemeinsame Wirklichkeit bedeutet nicht, dass sich alle über alles einig sind, sonst würde bereichernde Vielfalt reduziert werden. Es bedeutet schlicht, dass die Beteiligten so viel von den Wirklichkeiten der anderen verstehen, dass sie zusammenwirken können. Effektiv miteinander in Beziehung zu treten bedeutet sich auf die Wirklichkeit des anderen so zu beziehen, dass Organisationsleben und Leistung ermöglicht, effektiv und befriedigend werden.

Weiterführende Infos:

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Themen:

Kommunikation, Kultur / Kulturentwicklung

Schlagwörter:

Wirklichkeit, Dialog, Dialogkultur, Kulturbegegnungsmodell

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2019

Schrifttyp

Buch

isb Signatur

2019SB0151D

Seitenanzahl

Dazu gehört:

B. Schmid

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Signatur: 2019SB0150D

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Signatur: 0000AL2603D

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Signatur: 2016VV1126D

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Interview/Gespräch, Wiesloch, 2019, 00:07:54
Signatur: 2019VX1422D

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Signatur: 0000MX1809D

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Signatur: 2008CT1283D

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B. Schmid

Systemische TA kompakt: Beziehungen - Transaktionen und Begegnung

Bad Homburg, Seminar "Systemische TA kompakt", 2009
Signatur: 2009CT1275D

Der Vortrag von Bernd Schmid war Teil des Seminars "Systemische TA kompakt" in Bad Homburg vom 25.-27.06.2009.

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