Why change? Reflexionen zur Learning Culture

Abstract:

Der Berufseinstieg seines Sohnes in ein Start-up machte es ihm deutlich, „Times are A-changing'". Walid Feghali reflektierte in seinem persönlichen und sehr bewegenden Impuls über die Notwendigkeit, sich an Veränderungen mit neuen Kompetenzen anzupassen, über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben statt Aufopferung sowie über die Selbstverständlichkeit lebenslangen Lernens.

Am Beispiel seiner Erfahrung in internationalen Märkte sprach Walid über die große Chance und Notwendigkeit, gerade jetzt, in Zeiten immerwährender Veränderungen, Lernkultur in der Organisation zu etablieren, denn: „Such a culture fosters an environment where intuition and creativity can thrive, which is essential for sustainable growth. It also helps to create an environment where employees of all generations feel engaged."

Walid Feghali ist International Sales and Marketing Manager bei STABILO, isb Alumni und engagierter isb Netzwerker.