Schriften

006 Persönlichkeitscoaching; Bernd Schmid

Bernd Schmid, "Persönlichkeitscoaching - Beratung der Person in ihren Organisations-, Berufs- und Privatwelten". In: Hernsteiner 1, Wien. Länge: 6 Seiten. Auch in: Coaching-Magazin. Das Online-Magazin von und für Coaches. 
Schrift Nr. 006

7 Seiten

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010 Wirklichkeitsverständnisse und die Steuerung professionellen Handelns in der Organisationsberatung; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid, 1992
Schrift Nr. 10

14 Seiten

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011_Menschen, Rollen und Systeme, Professionsentwicklung aus systemischer Sicht; Bernd Schmid

Studienschrift, Bernd Schmid, 1993
Der Artikel ist auch erschienen in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE) 03/99.
Schrift Nr. 011

11 Seiten

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020 Wege zu einer Verantwortungskultur; Bernd Schmid, Sabine Caspari

Studienschrift von Bernd Schmid und Sabine Caspari, 1997
Schrift Nr. 020

12 Seiten

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028 Merkmale der Jung'schen Psychologie; B. Schmid, S. Caspari

Bernd Schmid und Sabine Caspari, 1998
Schrift Nr. 028

7 Seiten

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029 Ebenen der Wirklichkeitsbegegnung (TA); Bernd Schmid Caspari; 1998

Essay von Bernd Schmid und Sabine Caspari

15 Seiten

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035 Vertikale Teamentwicklung; B. Schmid, R. Hehmann

Studienchrift von Bernd Schmid und Rainer Hehmann, 1998
Schrift Nr. 035

14 Seiten

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040 Wirklichkeitskonstruktive Perspektive; Bernd Schmid, Peter Boback

Artikel von Bernd Schmid und Peter Boback, 2002
Schrift Nr. 040

20 Seiten

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041 Persönlichkeit im Beruf als Erzählung; Bernd Schmid

Vortrag von Bernd Schmid beim Weltkongress für systemisches Management 1.-6. Mai 2001 in Wien
Schrift Nr. 041

27 Seiten

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042 Professionelle Begegnung und Persönlichkeit, eine systemische Sicht; Bernd Schmid

Studienschrift von Bernd Schmid, 2001
Schrift Nr. 042

21 Seiten

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053 Organisationsberatung als Begegnung von Wirklichkei ten und Kulturen; Bernd Schmid, 2003

Aufsatz von Bernd Schmid
Schrift Nr. 053

14 Seiten

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057 Dialogische Kommunikation; Schmid Messmer; 2003

Zeitschriftenartikel: Lernende Organisation Nr. 15 September / Oktober 2003

6 Seiten

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058 Die Passung von Person und Organisation; Bernd Schmid, Arnold Messmer

Artikel von Bernd Schmid und Arnold Messmer, 2003
Schrift Nr. 058

19 Seiten

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071 Perspektiven fraktaler Beratung; Bernd Schmid, Joachim Hipp

Artikel von Bernd Schmid und Joachim Hipp, 1998
Schrift Nr. 071

7 Seiten

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073 Umgang mit einschränkenden Identitätsüberzeugungen; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid, 1998
Schrift Nr. 073

11 Seiten

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Die Zukunft unserer Arbeit; Bernd Schmid

Artikel und Vortragsniederschrift von Bernd Schmid, 2003
Schrift Nr. 087

11 Seiten

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090 Die Theatermetapher in der Praxis; Bernd Schmid 2004

Bernd Schmid, 2004.
Teile des Artikels gehen auf die Artikel von Schmid und Hipp (1997) und von Schmid und Wengel (2001) zurück.
Schrift Nr. 090

15 Seiten

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090 Die Theatermetapher in der Praxis; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid, 2004. Teile des Artikels gehen auf die Artikel von Schmid und Hipp (1997) und von Schmid und Wengel (2001) zurück.
Schrift Nr. 090

8 Seiten

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092 Das Perspektiven-Ereignismodell zur gedanklichen Strukturierung von Innovationsprozessen; Bernd Schmid, Arnold Messmer

Artikel von Bernd Schmid und Arnold Messmer, erschienen in: LO - Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 21, September/Oktober 2004.
Schrift Nr. 092

13 Seiten

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093 Sinnstiftende Hintergrundbilder professioneller Szenen; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid, erschienen in: Coaching-Tools 1. Erfahrene Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis. Managerseminare Verlag, 2004.
Schrift Nr. 093

5 Seiten

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094 Kult oder Kultur, Was geschieht im Coaching?; Bernd Schmid

Artikel von bernd Schmid in LO- Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 19, Mai/Juni 2004. 
Schrift Nr. 094

6 Seiten

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107 Inspiring background images and the use of the "theatre metaphor" in professional coaching, Schmid 1995

By asking relatively simple questions one is able to find out things about the inner background images which act as force-fields and shape professional performance. The "theatre metaphor" can be used for an illustrative description of a person. The person's life-episodes are transformed into a "play", which enables us to put questions of personality into a framework of time and space. This enables us to differentiate different life-contexts in which the stages, stories, roles and interaction of the participants can be pinpointed.

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109 Matching dialogue using inner images, Schmid 2007

The participants of the workshop establish a link between their personal professional development and the development of their team or company. To do this they intuitively activate their respective inner images in respect to the past, the present and the expected future. In dialogue with colleagues they exchange ideas on how their own motivation, needs and desires match the demands and development of their team or company.

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123 Selbstfindung und Sinn im Beruf und in der Organisation; Bernd Schmid

Niederschrift des Vortrags von Bernd Schmid in der Reihe "Sinn im Beruf - Ich arbeite, also bin ich?" 2007 in Heidelberg.
Schrift Nr. 123

11 Seiten

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125 Systemische Lernkultur und Didaktik, 12 Thesen; Bernd Schmid, Thorsten Veith

Artikel von Bernd Schmid und Thorsten Veith 2008.
Artikel Nr. 125

13 Seiten

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126 Coaching als Perspektive; Bernd Schmid

Beitrag von Bernd Schmid zur Publikation anlässlich des DBVC-Kongresses vom 17.-18. Oktober 2008.  
Schrift Nr. 126

5 Seiten

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146 Orientierungspunkte für humanes Wirtschaften; Bernd Schmid

Studienschrift von Bernd Schmid, 2012
Schrift Nr. 146

4 Seiten

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194 Transactional Analysis and Social Roles, Schmid 1994

An overview of the most important TA concepts, discussed in a way that they can be specified in various areas of society by many different professionals according to their roles and contexts.

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195 The Reality-Constructive Perspective – Systemic Thinking And Professionalism Tomorrow, Schmid 1996

Social systems develop realities which are sustained and made plausible by the fact that the people involved orientate themselves along the respective ideas about reality, be it on purpose or without purpose, be it with or without awareness.

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196 Theory, language and intuition, Schmid 1984

Paper presented at the Congress of the German Society for Transactional Analysis, Norderney,
1980. In this paper, Bernd Schmid discusses the basic ideas of his report on 'Theory and Intuition'. He calls for a simple transactional analysis and for those who use it to possess a richly varied experience, to be intuitive, mentally differentiated and well trained.

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199 On the Way to a Culture of Responsibility in Organizations: Concepts of Symbiosis Revisited; Schmid & Messmer 2005

This article considers the phenomenon of responsibility, particularly in organizations, and
focuses on ways to establish dialogues on responsibility as an essential part of organizational
culture.

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203 Toblerone Model of Competence for Transactional Analysis, Schmid 1989

In 1981, Bernd Schmid suggested a new examination procedure to the German association for TA. He then was elected to be in charge of a German committee to develop these ideas further. Based on proposals of this German Training Committee a new examination was developed in Europe and is now obligatory. This paper discusses the so-called "Toblerone Model of Competence", on which  the examination is based.

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323 Milieu - ein wenig beachteter Faktor im Coaching; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid, veröffentlicht über: perspektive: blau - ein Online-Wirtschaftsmagazin 
Titel: "Vom Tellerwäscher zum Millionär - ein Mythos?" (08/2007). Auch veröffentlicht über das businessVillage Online-Magazin  Titel: "Mit den besten Voraussetzungen vom Tellerwäscher zum Millionär" (11/2007). Neu in: OSC - Organisationsentwicklung Supervision Coaching (01/10).
Schrift Nr. 323

9 Seiten

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805 Gedankensammlung Sinnvoll managen; Schmid; 1988

Manuskript des Instituts für systemische Beratung, Wiesloch, 1988

Länge 34 Seiten.

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Am Zaun. Persönliche Essays von Bernd Schmid.

Anlässlich Bernd Schmids Berufsjubiläums 40+ ist der Essayband
„Am Zaun. Persönliche Essays von Bernd Schmid“ erschienen.

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Auf dem Weg zu einer Verantwortungskultur im Unternehmen; Bernd Schmid, Arnold Messmer

Artikel von Bernd Schmid und Arnold Messmer, erschienen in: LO- Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 18, März/April 2004. 
Schrift Nr. 068

6 Seiten

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Wenn der Coach in der Zwickmühle steckt; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid in Coaching-Magazin 1/2008.
Schrift Nr. 121

6 Seiten

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Der Dreiecksvertrag; Bernhard Leidner

Bernhard Leidner in: Themenzentrierte Interaktion, Heft 02/94.
Schrift Nr. 032

6 Seiten

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Der systemische Ansatz in Training und Beratung; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid, Trainer-Kontakt-Brief Nr. 30, März-Mai 2000
Schrift Nr. 036

2 Seiten

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Dialogische Komunikation, die Ausbalancierung von Sach- und Beziehungselementen; Bernd Schmid, Arnold Messmer

Artikel von Bernd Schmid und Arnold Messmer in: LO - Lernende Organisation - Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 15, Sept/Okt. 2003. 
Schrift Nr. 057

6 Seiten

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201 Impact of being a man or being a woman on the therapeutic system, Schmid 1989

In this paper, Bernd Schmid approaches the issue of being a man or a woman in the therapeutic system in terms of male or female personality, differences in being, identity, positions and perspectives of the self.

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Guided Journey of a Caterpillar. A Transition from Personal Orientation to Organizational Development.

Anandan Geethan and Bernd Schmid released their book "Guided Journey of a Caterpillar. A Transition from Personal Orientation to Organizational Development" in 2015. Anandan Geethan is a long-time mentee and colleague of Bernd Schmid. Together, they have documented the results of their collaboration and Anandan Geethan's work for India's largest dairy producer Hatsun.

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Fünf Perspektiven für erfolgreiches Coaching; Bernd Schmid, Joachim Hipp

Artikel von Bernd Schmid und Joachim Hipp, 2002
Schrift Nr. 045

7 Seiten

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Ganzheitlichkeit und Komplexitätssteuerung; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid,  Zeitschrift für systemische Therapie, 02/92.
Schrift Nr. 009

4 Seiten

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In Zukunft gehören Lernen und Arbeiten zusammen; Bernd Schmid

Artikel von Bernd Schmid in: LO - Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 45 2008.
Schrift Nr. 124

8 Seiten

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Interviews mit Dr. Bernd Schmid

Eine Sammlung veschiedener Interviews mit Dr. Bernd Schmid.

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Intuition in der professionellen Begegnung; B. Schmid, J. Hipp, S. Caspari

B. Schmid, J. Hipp, S. Caspari in: Zeitschrift für systemische Therapie, 03/99. Überarbeitet und verändert veröffentlich in: perspektive: blau - ein Online-Wirtschaftsmagazin (05/10). 
Schrift Nr. 022

19 Seiten

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Kulturverantwortung; Bernd Schmid

Studienschrift von Bernd Schmid, 1996
Schrift Nr. 019

13 Seiten

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Organisations- und Professionskultur; Bernd Schmid

Artikel in der Zeitschrift „profile“ (Ausgabe 04/02) von Bernd Schmid.
Beitrag zum Themenschwerpunkt „Kulturentwicklung in Organisationen“
Schrift Nr. 047

10 Seiten

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Audios

Bernd Schmid spricht über Verantwortung

In der Reihe isb-Kompakt spricht Bernd Schmid über Verantwortung und Macht.

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Bernd Schmid spricht über Reifegrade

Bernd Schmid spricht in seinem Vortrag darüber, wie Reifegrade in den Fokus geholt werden können und sich entwickeln lassen, so dass gemeinsames Lernen und somit Systemqualifizierung und Personenqualifizierung gleichermaßen stattfinden können.

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344 The Power of Co-Creative Relationships, Schmid 2007

In this podcast Bernd Schmid talks about co-creative relationships and the power that lies within them.

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Schlüsselbegriffe am isb; Drei-Welten-Modell

Schlüsselbegriffe am isb; Drei-Welten-Modell.
Dauer: 2:57 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Dreiecksvertrag

Schlüsselbegriffe am isb, Dreiecksvertrag.
Dauer: 3:37 min.

Definition des Begriffs Dreiecksvertrag. Ursprung, Bedeutung und Konsequenzen des Konzepts.

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Intuitionskonzepte nach Berne; Bernd Schmid

Vortrag, Bernd Schmid, 2004
Dauer: 1:07:46

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Kultur; Bernd Schmid

Teil des Seminars „Führung, Kultur, Entwicklung“ gehalten von Bernd Schmid im Jahr 2013 im Kloster Holzen.
Dauer: ca. 1:00:00 Stunden

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Kulturbegegnungsansatz; Bernd Schmid

Bernd Schmid über den Kulturbegegnungsansatz

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Lernkultur am isb; Bernd Schmid

Audioessay zum Thema Lernkultur am isb, Bernd Schmid.

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Metamorphosen der Teamentwicklung; Bernd Schmid

Lehrvortrag, Bernd Schmid, 1999
Dauer: 1:40:05

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Organisationscoaching; Bernd Schmid

Workshop, Bernd Schmid, 2014, Kongress „Mentales Stärken“, Heidelberg
Dauer: ca. 2:47:00

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Schlüsselbegriffe am isb; Organisationsentwicklung

Schlüsselbegriffe am isb; Organisationsentwicklung.
Dauer: 5:49 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Organisationsentwicklung, 5 Perspektiven

Schlüsselbegriffe am isb; Organisationsentwicklung, 5 Perspektiven
Dauer: 5:18 min.

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Organisationskultur; Bernd Schmid

Vortrag von Bernd Schmid, gehalten bei der Fachtagung der Fa. Hauser Consulting, 2013, im Kloster Holzen bei Augsburg
Dauer: ca. 30:00 Min.

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Persönlichkeit; Bernd Schmid

Teil des Intensivseminars „Systemische Beratung“, gehalten von Bernd Schmid.

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Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung; Bernd Schmid

Impuls von Bernd Schmid
Dauer: 33:15 min.

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Persönlichkeit und Theatermetapher; Bernd Schmid

Seminarvortrag von Bernd Schmid, 1998
Dauer: ca. 80 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Persönlichkeitsentwicklung

Schlüsselbegriffe am isb; Persönlichkeitsentwicklung
Dauer: 6:40 min.

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Personalarbeit, Auf der Suche nach dem menschlichen Maß; Bernd Schmid

Seminarreferat von Bernd Schmid
Dauer: 1:07:23

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Reifegrade; Bernd Schmid

Vortrag von Bernd Schmid, DBVC Sommercamp 2013; Heidelberg
Dauer: ca. 1:15:00

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345 The Role Concept of Transactional Analysis, Schmid 2007

In this podcast, Bernd Schmid presents the concept of "role" from a TA perspective.

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Schlüsselbegriffe am isb; Rolle

Schlüsselbegriffe am isb; Rolle
Dauer: 3:36 min.

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Rolle und das Drei-Welten-Modell; Angelika Lehnen

Seminarmitschnitt, Angelika Lehnen.
Dauer: 16:06 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Perpektiven-Ereignis-Modell

Schlüsselbegriffe am isb; Perpektiven-Ereignis-Modell.
Dauer: 2:20 min.

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Persönlichkeit und Theatermetapher; Bernd Schmid

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Schlüsselbegriffe am isb; Selbststeuerung

Schlüsselbegriffe am isb; Selbststeuerung
Dauer: 5:56 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Steuerung vertikal und horizontal

Schlüsselbegriffe am isb; Steuerung vertikal und horizontal
Dauer: 2:29 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Steuerungsdreieck

Schlüsselbegriffe am isb; Steuerungsdreieck
Dauer: 4:07 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Steuerungsdreieck, Erweiterung

Schlüsselbegriffe am isb, Steuerungsdreieck, Erweiterung
Dauer: 1:35 min.

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The systemic approach

Bernd Schmid led a three day workshop on Leadership Coaching and Organization Development at the Nibanna Institute for Organisational Development. 

In this podcast, Bernd Schmid introduces the systemic approach.

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TA und isb-Konzepte; Bernd Schmid

Vortrag von Bernd Schmid, TA-Kongress 2005.
Dauer: 19:27 min.

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Teamentwicklung; Bernd Schmid

Teil des Seminars "Systemische Beratung" von Bernd Schmid, 2008.
Dauer: ca. 44:00 min.

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Teamentwicklung, Ansichten zu Coaching und Systemen; Bernd Schmid

Lehrvortrag, Bernd Schmid; 1998
Dauer: 40:24 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Theatermetapher

Schlüsselbegriffe am isb; Theatermetapher
Dauer: 2:02 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Transaktionsanalyse

Schlüsselbegriffe am isb; Transaktionsanalyse
Dauer: 4:52 min.

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Schlüsselbegriffe am isb; Verantwortung

Schlüsselbegriffe am isb; Verantwortung
Dauer: 5:04 min.

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Verantwortung und Macht; Bernd Schmid

Teil des Seminars "Systemische Beratung" von Bernd Schmid, 2008.
Dauer: 1:48:38

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Verantwortungskultur in Organisationsbeziehungen

In diesem Audio Nr. 440 geht es um Verantwortungskultur in Organisationsbeziehungen.

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Verantwortungskultur und symbiotisches Verhalten

In diesem Audio Nr. 422 geht es um Verantwortungskultur und symbiotisches Verhalten.

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Was ist systemisch; Bernd Schmid

Audioessay von Bernd Schmid.
Dauer: 18:40 min.

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Videos

Systemische Traumarbeit; Bernd Schmid

Systemische Traumarbeit. Der schöpferische Dialog anhand von Träumen.
Vortrag von Bernd Schmid
Kongress "Die Kraft von Imaginationen und Visionen" am 27.-29.9.2012 in Heidelberg 

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Führung, Kultur, Entwicklung; Bernd Schmid

Bernd Schmid stellt seine aktuellen Überlegungen zu Führung und Kultur bei der Entwicklung in Unternehmen vor
Vortrag/Seminar, 2013, Kloster Holzen bei Augsburg
6 Teile
Dauer: ca. 5 Stunden

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Reifegrad von Organisationen

Auf dem DBVC-Sommercamp 2013 spricht Bernd Schmid über den Reifegrad von Organisationen.

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Organisations-Coaching und Coaching-Methoden; Bernd Schmid

Vortrag von Bernd Schmid
Kongress "Mentales Stärken" 29.10 - 2.11.2014 Heidelberg
Dauer: 2:48:38

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Kultur und Lernen in Organisationen; Bernd Schmid

Workshop, gehalten von Bernd Schmid am systemischen Tag von Cum Nobis am 14.10.2016 im Waldhotel Stuttgart.

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Gelingende Kommunikation; Bernd Schmid

Vortrag von Bernd Schmid
Tagung "Gelingende Kommunikation mithilfe von systemisch-humanistischen (Beratungs-)Ansätzen" am 22.10.2016 in Köln.
Dauer: 2:00:15

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Herausforderung Transformation, EduAction 2016; Bernd Schmid

Auf der EduAction 2016 beschäftigten sich Fredmund Malik, Margret Rasfeld, Bernd Schmid und Jörg M. Winterberg unter der Moderation von Anja Dörner mit dem Thema Transformation und der Herausforderung, die sie in den Bereichen Schule, Hochschule und Unternehmen mit sich bringt.

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Integrated Learning Culture; B. Schmid, A. Geethan; 2017; Systemic Research Conference Heidelberg

Englischsprachiger Vortrag von Bernd Schmid und Anandan Geethan auf der Systemic Research Conference am 9.3.2017 in Heidelberg.

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Dilemmata

Bernd Schmid led a three day workshop on Leadership Coaching and Organization Development at the Nibanna Institute for Organisational Development. 

In this video, Bernd Schmid talks about dilemmata.

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Workshop Nibbana Institute

Leadership Coaching and Organisational Development.

Workshop at Nibanna Institute, Chennai, India, with the objective to help each participant understand how to pursue professional excellence in the organizational field.
You can watch all video recordings of this workshop on YouTube.

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Bernd Schmid im Gespräch mit Fanita English

Es war ein sehr persönliches Treffen zwischen Bernd Schmid und der US-amerikanischen Psychoanalytikerin und Autorin Fanita English im Rahmen der INOC Dialogues 2016.

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C.G. Jung und der systemische Ansatz; Bernd Schmid

In diesem Video erläutert Bernd Schmid seine Sicht auf
- Systemisches Coaching und Transaktionsanalyse (TA)
- Jungsche Psychologieansätze

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Kommunikation und Beziehung 1

Teil eines Wochenendseminars, in dem Bernd Schmid das isb und seine Konzepte vorstellt. Inhalt dieses Blocks: Kommunikationsmodelle, Technische Kommunikation, Kulturbegegnungsmodell der Kommunikation, Ebenen der Wirklichkeitsbegegnung, Gemeinsame Inszenierung, Dialogmodell der Kommunikation.

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Kommunikation und Beziehung 2

Teil eines Wochenendseminars, in dem Bernd Schmid das isb und seine Konzepte vorstellt. Inhalt dieses Blocks: Dialogmodell der Kommunikation, Ebenen der Begegnung

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Leadership

Bernd Schmid on concepts of leadership, personality and communication that fit the systemic approach.

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Lernkultur in Unternehmen; Bernd Schmid, Thorsten Veith

Teil 1, 2 und 3 des Tagesworkshops von Bernd Schmid und Thorsten Veith im Rahmen der EduAction 2016 am 2.7.16 in der SRH Heidelberg.
Thema unter dem Titel Transformation ist die Suche nach guter Lernkultur in Unternehmen mit Fokus auf Machbarkeit, Umsetzungsmöglichkeit und langfristigen Nutzen.

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Systemic Transactional Analysis, Oxford Seminar 2011

Introduction to the Learning Conversations 2011 by Bernd Schmid. He gives an overview of all major TA concepts taught at isb Wiesloch.

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Systemische Beratung; Bernd Schmid

Seminarwochenende zum Thema Systemische Beratung: Persönlichkeit, Kommunikation und Beziehung, Verantwortung, Macht, Steuerung, Teamentwicklung, Metakonzepte und Methoden, OE und Kulturentwicklung, Professionalität und Kompetenz, Dilemma, Sinn, Komplexe Wirklichkeiten, Seelische Bilder, Lebensentwürfe
22 Videos
Gesamtdauer: ca. 13 Stunden

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Einführung in die systemische Transaktionsanalyse; Bernd Schmid

Seminarwochenende zum Thema Transaktionsanalyse: Persönlichkeit, Beziehung, Wirklichkeitskonstruktionen, Komplexität, Intuition, Lebensperspektiven
durchgeführt von Bernd Schmid
24 Videos
Gesamtdauer: ca. 18 Stunden

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Bernd Schmid's Lecture Tour through India 2015

In 2015, Bernd Schmid travelled through India to deliver speeches and hold workshops that focussed on leadership culture and organization development.

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Click to transfer

Ausgewählte Vorträge von Bernd Schmid stehen als „Click to transfer“-Präsentationen zur Verfügung: In der Übersicht werden alle Folien der Präsentation als Bilder dargestellt. Ein Klick auf das Bild startet das zugehörige Video an der Stelle, an der die Folie besprochen wird. Folien ohne Videoerläuterung sind mit einem grauen Hintergrund gekennzeichnet.

Führung - Kultur - Entwicklung: Führung

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Innere Bilder, Biographien, Berufslebenswege

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Systemische Professionalität: Kommunikation

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Führung - Kultur - Entwicklung: Kultur

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Führung - Kultur - Entwicklung: Metaperspektiven

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Narrative Transactional Analysis

Lecture by Dr. Bernd Schmid (Oxford 2011)

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Organisations-Coaching und Coaching-Methoden in Organisations- und Kulturentwicklung

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Systemische Professionalität

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Führung - Kultur - Entwicklung: Organisationskultur

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Systemische Professionalität: Persönlichkeit

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Reifegrade von Professionellen und Organisationen für OE-Themen

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Systemische Professionalität: Systemischer Steuerungsansatz

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Systemic Transactional Analysis

Lecture by Dr. Bernd Schmid as part of the Learning Conversations in Oxford, 2011.

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Systemische Professionalität: Team-Entwicklung

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Systemische Professionalität: Verantwortung & Macht

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Themenkörbe

Themenkörbe und isb-Modelle

Im Folgenden haben wir zu ausgewählten Themen multimediale Zusammenstellungen erarbeitet, unsere „Themenkörbe“. Darin finden Sie Audios, Videos, Schriften und teils weitere Materialien kostenfrei zu Ihrer Verfügung. Diese ermöglichen Ihnen einen vielschichtigen und tiefgehenden Einblick in die jeweilige Thematik.

isb Campus
Stöbern Sie in unserem vollständigen Wissens-Archiv: Auf dem isb campus finden sich unzählige weitere Schriften und Audios.
isb YouTube Channel
Im YouTube Channel gibt es Vorträge, Workshops und Info-Videos in voller Länge zu sehen.
isb Events
Auf unserer Event-Archivseite finden Sie Materialien und Mitschnitte unserer Veranstaltungen.