In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Offene Führungswerkstatt
Die offenen Führungswerkstätten für Kulturtalente.
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Zielgruppe
Die Führungswerkstatt richtet sich an Führungskräfte,
- die eine Begabung für Führung mitbringen,
- die Lust auf persönliche Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen beruflichen Rollen haben,
- die Talent haben, die in der Werkstatt erlebte Führungs- und Lernkultur in ihrer Organisation zu multiplizieren.
Aufbau
Das Curriculum besteht aus vier Seminarmodulen mit insgesamt 12 Tagen und beinhaltet eine zwölfmonatige Telefoncoaching-Hotline. Die Module fokusieren dabei auf
- systemisches Führungsverständnis,
- systemisches Rollenkonzept,
- Verantwortung in der Fürhungsrolle und Organisation
- Selbsterfahrung als Professioneller
Mehr erfahren: auf der Homepage des Veranstalters...
Interesse?
Melden Sie Sich bei: carolyn.auer@minor.de