Dafür stehe ich

• Menschen mit hoher Wertschätzung für ihre Persönlichkeit und Leistung begegnen
• Unternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse gleichermaßen berücksichtigen und beide Perspektiven in meine Arbeit integrieren
• Schnörkellos arbeiten – das bedeutet klar in der Sache und offen im Gespräch
• Verschiedene - auch konträre - Perspektiven in die Lösungsfindung einbinden – kein schwarz/weiß denken
• Pragmatisch in der Umsetzung auf Basis fundierter Theorien