Wissenswertes über Karen Minna Oltersdorf

Arbeitsschwerpunkte

• Begleitung von Veränderungs-/Entwicklungsprozessen - auf allen Ebenen: Organisation, Team, Person
• Innovation, Strategieentwicklung und Organisationskultur
• Persönliche Standortbestimmung und Gesunde Wirksamkeit
• Verbindung von Organisationsentwicklung und Markenbildung Corporate Identity | Corporate Design
• Konzeption und Moderation von Workshops und Großveranstaltungen, Interviews und Gruppendiskussionen

Beruflicher Werdegang
Psychologiestudium und später transdisziplinäre Promotion; langjährige Tätigkeit im Bereich Innovations- und Marktforschung, Mensch-Maschine-Interaktion und Akzeptanz; Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen; Geschäftsführerin eines Unternehmens im Bereich Wissenstransfer; seit 2004 nebenberuflich tätig als Beraterin, Dozentin, Trainerin und Moderatorin, seit 2018 selbstständig als systemische Beraterin

Ausbildung/Zusatzbildung

• Seit 2019: MC Managementaufstellung für Nachhaltigkeit, Bremen: Leitung von Systemaufstellungen - Curriculum für Komplexitätsbewältiger/innen
• 2019 isb Master
• 2018-2019: LEAD Academy, Berlin: Führen im 21. Jahrhundert (Radikale Innovation, Agiles Arbeiten, Szenariotechnik)
• 2016-2018: isb Wiesloch: Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement
• 2001-2006: Bildungwerkstatt Köln/Gestaltinstitut Köln: Weiterbildung zur Gestalttherapeutin | Supervision und Coaching mit dem Gestaltansatz

Kunden & Engagement

• Kunden: breites Spektrum von Chemiekonzern bis Hochschule, von Technologie-Startup bis politische NGO
• Ehrenamt: Dialogpartnerin der Schmid Stiftung, Coaches for Future