In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Marc Minor
isb GmbH

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Dafür stehe ich:

Kultur entsteht über hochwertige Beispiele. Beispiele machen Schule.
Kultur ist Chefsache oder findet nicht statt.
Kultur meint nicht „nett“ und „freundlich“ zu sein, sondern zu einer professionellen Verantwortungs- und Leistungsgemeinschaft zu werden

Meine Arbeitsschwerpunkte

Organisationskultur-Entwicklung an gelebten Beispielen
Steuerung von Verantwortungsdialogen Top-down
Coaching für Führungskräfte, auf Vorstandsebene und oberes Management zu den Fragen von Führung, Multiplikation von Führungskultur, Change-Management und Teamentwicklung
Entwicklung einer bereichs- und hierarchieübergreifenden Verantwortungs- und Leistungsgemeinschaft

marcminorgroup – Institut für systemische Kultur-Entwicklung
Maxenlohe 3
90562 Heroldsberg

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