In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Moritz von Hohenthal

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Arbeitsschwerpunkte

Coaching von Führungskräften in komplexen Rollen-, Entscheidungs- und Übergangssituationen
Teamcoaching nach dem Ansatz des Systemic Team Coaching (STC) mit Fokus auf Ausrichtung, Verantwortung und Unternehmenserfolg
Beratung und Entwicklung von HR-Abteilungen in Strategie-, Kultur- und Digitalisierungsprojekten
Begleitung von Führungskreisen und Projektteams in Phasen von Veränderung, Unsicherheit oder Neuausrichtung
Struktur- und Rollenarbeit zur Stärkung von Klarheit, Selbststeuerung und Zusammenarbeit
Klärungshilfe in konfliktbelasteten Führungssituationen und bereichsübergreifenden Spannungsfeldern
Verbindung systemischer Haltung mit unternehmerischem Denken und digitaler Umsetzungskompetenz

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