In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Es ist mir ein Anliegen und eine Freude, Menschen – insbesondere in schwierigen, konflikthaften Situationen – mit sich selbst und/oder anderen auf dienliche, sinnstiftende Weise in Kontakt zu bringen; bei Wachstum und (Persönlichkeits-)Entwicklung sowie Gestaltung von Zukunftsperspektiven zu begleiten.
Arbeitsschwerpunkte
• Führungskräfte-Coaching; auch „Mitarbeiter-Feedback für Vorgesetzte"
• Arbeit mit Führungsnachwuchskräften
• Konfliktklärung
• Individual-Coachings; auch Lebensplanung
Zielgruppenschwerpunkte:
• Führungskräfte (alle Ebenen)
• Führungsnachwuchskräfte
• Teams