Wissenswertes über Bernhard Broekman

Dafür stehe ich

• Klarheit und wertschätzende Konfrontation...
• Das Offensichtliche benennen, das Vermutete hinterfragen...
• Aufbau einer Vertrauenskultur...
• Emotionale Beziehungsebene eher mehr als weniger betonen...
• Das Thema hinter dem Thema entdecken
• Rollen, Denken, Verhalten und Fühlen „schonungslos"  in den Blick nehmen...
• und Alternativen entwickeln.

Arbeitsschwerpunkte

Themen:

• Stressbewältigung, gesunde Führung, und Burnoutprophylaxe
• Krisenkompetenz und individuelle /organisationale Resilienz
• Konflikt, Verhandlung, agiles Arbeiten und Zusammenarbeit
• Führung, Change-Mgmt. und OE, Kulturveränderung
• Rolle und Rollenkompetenz, Kommunikation und Macht
• Die coachende Führungskraft
• Komplexität

Formate/Settings:

• Einzel – und Teamcoaching
• Workshops und Moderation
• Trainings
• Change-Prozesse