In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Kultur und Lernen in Organisationen
Workshop, gehalten von Bernd Schmid am Systemischen Tag 2016 von CUM NOBIS im Waldhotel Stuttgart.
Der systemische Tag von CUM NOBIS ist eine exklusive Veranstaltungsreihe mit richtungsweisenden Persönlichkeiten aus der systemischen Weiterbildungsszene.
Jedes Unternehmen besitzt eine spezifische Organisationskultur. Am Systemischen Tag 2016 von CUM NOBIS wurde gemeinsam der Frage nachgegangen, wie die Organisationskultur Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Motivation der Mitarbeiter fördern kann.
Wie kann Lernen in Personal- und Organisationsentwicklung integriert werden? Wie muss gedacht und was muss getan werden, damit Menschen ihre Ressourcen und ihr Können besser einbringen sowie neue Qualitäten im Unternehmen wirksam werden?
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