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In unserer Ent­wick­lungs­werkstatt ent­stehen neue Kon­zepte und Modelle, die über Jahr­zehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Aus­bil­dung weiter. Deshalb agieren wir als Netz­werk­orga­nisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiter­bildungen als Akademie und Pro­fessio­na­li­sierungs­institut.
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Systemisches Organisationsdesign

Fokus des Seminars ist die Analyse und Modellierung von Organisationen unter besonderer Berücksichtigung von Komplexität. Sie ergänzen Ihr OE-Beratungsportfolio um das Element „Systemisches Organisationsdesign" und können somit in einer frühen strategischen Phase von OE-Vorhaben einen Mehrwert bieten.

Die Komplexität von Märkten und Umwelten für einzelne Teams, Abteilungen und Organisationen nimmt weiterhin zu. Dies erzeugt bei der Organisation einen enormen Druck, die Leistung zu steigern Die Antworten auf der strukturellen Ebene eines Systems pendeln meist vergeblich zwischen Profit-Centern, Cost-Centern, regionalen oder produkt-orientieren Aufstellungen und Matrix-Organisationen. Pendeln heißt hier, dass zu Beginn der Einführung einer neuen Struktur das Haltbarkeitsdatum (meist 2-3 Jahre, zunehmend weniger) bereits feststeht und oft auch deshalb nur halbherzig umgesetzt wird. Gelegentlich denken Verantwortliche an Netzwerke, wissen aber nicht, wie Netzwerkideen mit einer Aufbauorganisation gelöst werden können. Klassische Organisationsentwicklung folgt dem Leitspruch „structure follows strategy" und beginnt dann möglicherweise einen längeren Strategieprozess.

Mit dem Ansatz des systemischen Organisationsdesigns etablieren sich OE-Berater noch stärker als ganzheitliche Berater, die auf die entscheidenden OE-Perspektiven methodische und inhaltliche Antworten geben. Strukturelle Optimierungen und Neustrukturierungen von Arbeitsabläufen und Aufbaustrukturen können auf Team-, Abteilungs- und Organisationebene erarbeitet und gelöst werden. Strukturelle Aspekte überlassen wir Systemiker nicht den betriebswirtschaftlich-orientierten Beratern, sondern bieten integrative und ganzheitliche Ansätze an. Dabei gehen wir mit Entscheidern in den Dialog über die Kriterien, berücksichtigen eine förderliche Haltung und vermitteln anwendbare Modelle zum systemischen Organisationsdesign. Die intelligente Einbeziehung in der Entwicklung und Modellierung sorgt für eine breite Akzeptanz in der Umsetzung und stellt aus systemischer Sicht bereits einen eigenen OE-Prozess dar.

 

Inhalte, Methodik und Lernkultur

 

  • Komplexität im Markt, in der Organisation und im Management und wie gut passen sie zusammen
  • Analyse und Näherungen an Herausforderungen von Märkten und Umwelten
  • Berücksichtigung von Designkriterien wie Selbstverantwortung, Steuerungslogiken und Controlling
  • Verschiedene Modelle zur Organisationsmodellierung, z.B. fraktales Organisationsdesign und Wertschöpfungsnetzwerke
  • Reflexion verschiedener Ansätze und Integration in die eigene Beratungsarbeit

Im Rahmen des 3-tägigen Seminars arbeiten wir mit der bewährten isb Didaktik. Neben dem Input durch die Lehrtrainer spielen dabei die kollegiale Beratung sowie Übungen und Reflexionen in Untergruppen eine entscheidende Rolle. Ergänzt wird das didaktische Zusammenspiel durch Supervisionen und Dialog im Plenum.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an praktizierende interne und externe Berater, Supervisoren, Personalentwickler, Mediatoren und Führungskräfte.
Für die Anwendungsübungen sind Praxisfälle explizit gewünscht.

Zertifikate

Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie von uns eine Teilnahmebescheinigung über 3 Tage Weiterbildung am isb.

...und wie kann es danach am isb weitergehen?

Wenn Sie noch keine Ausbildung am isb absolviert haben, schauen Sie doch einmal nach unseren Basis-Curricula, zum Beispiel Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen I. Grundsätzlich können wir den Besuch einer Selbsterfahrung als Ergänzung empfehlen.
Bei Interesse bietet sich auch eine Ergänzung in Organisationsentwicklung, z.B. mit dem Curriculum Corporate Change Communication an.

Termine auf Anfrage

Kursgebühr: 1.450 € zzgl. MwSt.
(für 1 x 3 Tage)

16 Teilnehmer maximal

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Weiteres Material für Sie zum Download

Sie möchten sich noch ausführlicher informieren? Hier finden Sie eine Auswahl weiterführender Inhalte.

Unter professionalisieren erhalten Sie ausführliche Informationen zu den Curricula und anderen Qualifizierungsmöglichkeiten.

Außerdem bieten wir mehrmals im Jahr einen Orientierungstag an, an dem vor Ort Arbeitsweise, Inhalte und Räumlichkeiten vorgestellt und alle Ihre Fragen beantwortet werden.

Und wir stehen Ihnen natürlich gerne für eine individuelle telefonische Beratung zur Verfügung!

Unsere Seminarzeiten folgen immer demselben Muster:

Am ersten Tag startet es um 10 Uhr und endet gegen 19 Uhr.
Die Folge-Tage starten jeweils um 9 Uhr, enden gegen 18.30 Uhr.
Der letzte Tag endet um 14 Uhr, um die weitere Reiseplanung zu ermöglichen.

Die Abendgestaltung ist bewusst der Selbstorganisation der Gruppen überlassen. Die Gästehäuser (in Wiesloch) in der Nähe des isb ermöglichen eine gemeinsame Abendgestaltungen nach eigenem Ermessen. Restaurantempfehlungen in der näheren Umgebung liegen in der Regel aus.

Unter Nutzen finden Sie Informationen zum Mehrwert unserer Curricula übersichtlich zusammengefasst.

Außerdem steht zu jedem Curriculum eine eigene Curriculumsbeschreibung, die Curriculumsperspektive, zur Verfügung, welche die Inhalte ausführlich beschreibt.

Sollten Sie spezielle Anforderungen haben, stellen wir Ihnen gerne entsprechendes Material zusammen. Kontaktieren Sie uns einfach!

Die Lernplattform des isb: dort finden sich Begleitmaterialien zu Curricula, Eventmitschnitte und Zugang zu allen Materialien des isb. Hier erfahren Sie mehr über den isb campus.

Und auch als Gast können Sie einen Zugang mit begrenztem Zugriff bekommen. Registrieren Sie sich dafür einfach!

Eine Anmeldung erfolgt schriftlich via Mail, Online oder Fax an unseren Kundenservice. Im Anschluss erhalten Sie eine Anmeldebestätigung.

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