Verständnis für die Komplexität
Sie verstehen, warum Nachfolgeprozesse so vielschichtig und emotional sind, lernen diese Dynamiken besser zu erkennen und gewinnen wieder Orientierung.

Entlastung
Sie erleben, wie auch bei anderen Spannungen und Unsicherheiten Teil komplexer Nachfolgeprozesse sind. Das schafft Abstand, neue Perspektiven und Handlungsspielraum.

Gesprächsfähigkeit
Gewinnen Sie Sprache und Gelassenheit, um über die Nachfolge ohne Eskalationen zu sprechen.

Zukunftsbilder
Entwickeln sie Vorstellungen davon, wie die Zukunft für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen aussehen könnte.

Handlungsfähigkeit
Sie wissen, dass es Wege gibt, die Komplexität zu gestalten und entwickeln Ideen über Schrittfolgen.

Verstehbarkeit
Sie verstehen, wie Dynamiken und Muster in Ihrer Familie oder Ihrem Unternehmen erkannt und eingeordnet werden können.

Dilemmata gestalten
Sie verstehen, dass manche Spannungen (z. B. Familie vs. Unternehmen) nicht auflösbar –aber gestaltbar sind.

Hoffnung
Sie schöpfen Zuversicht, dass die Nachfolge ohne Beschädigung von Familie oder Unternehmen gestaltet werden kann.

Unsere Arbeitsweise: Menschlich, professionell, entlastend

Dieses Seminar ist kein akademisches Seminar, keine Therapie und keine Mediation. Es ist ein geschützter Raum für:

• Typische Nachfolgegeschichten: An realen Fallbeispielen erkennen Sie sich und Ihre Situation wieder.
• Niederschwellige Selbstreflexion: Sie reflektieren Ihre eigene Rolle, Hoffnungen und Ängste – ohne therapeutischen Anspruch, aber mit Relevanz für das weitere Vorgehen.
• Strukturierungs- und Visualisierungshilfen: Sie lernen Landkarten, Rollenbilder und Zeitleisten kennen, um Gestaltung greifbar zu machen.
• Gesprächserfahrungen: Sie erleben wie sie sich in kleinen, sicheren und bei Bedarf moderierten Gruppen nutzbringend austauschen können. 
• Atmosphäre: Menschlich, respektvoll, lebensnah, entlastend und differenziert. Hier werden wirtschaftliche, familiäre, persönliche und organisationale Wirklichkeiten gleichzeitig ernst genommen.

Das Orientierungsseminar richtet sich an

• Familienunternehmer:innen, die vor einer Nachfolge stehen
• Nachfolger:innen, die ihre Rolle finden möchten
• Gesellschafter:innen, die sich angemessen einbringen wollen
• Partner:innen und Familienmitglieder, die von der Nachfolge betroffen sind
• Mitarbeitende, über die Zukunft des Unternehmens besorgt sind

Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung über 3 Tage Weiterbildung am isb.

Das isb bietet in seinem Alumni-Netzwerk die Vermittlung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und die Entwicklung und Bereitstellung passender Beratungsangebote über unsere KI-gestützte Plattform nodium.ai .

Außerdem sind weitere Angebote für solche in Arbeit, die für ihre Mit-Gestaltung in Nachfolgeprozessen weitere Begleitung in kollegialen Lerngruppen und durch Supervision suchen. Coming soon!

Daneben wurde das isb-Forum Nachfolge als Plattform für Instituts- und Professionen-übergreifenden Erfahrungsaustausch etabliert. So werden Lerngemeinschaften und Kooperationen gefördert.