Was Dich erwartet: 

• Reflexion des eigenen Führungsverständnisses:
  Entdecke durch gezielte Reflexionen, was Dich als Führungskraft auszeichnet. Finde hierbei Dein ganz eigenes persönliches Führungsverständnis, das zu Dir passt und Dich erfolgreich macht. Durch das Ausbalancieren eigener Talente und Begrenzungen unterstützen wir Dich, zu einem reflektierten Selbstbild als Führungskraft und einer Führungsidentität zu gelangen.
• Bewusstsein und Transformation des eigenen Führungsstils:
  Die Selbsterfahrung ermöglicht eine Transformation des eigenen Führungsverständnisses und -stils. Verstrickungen und scheinbare Unlösbarkeiten können erkannt und in Bewegung gebracht werden.
• Verständnis von Führungsdynamiken und Dilemmata:
  Erweitere Dein Verständnis von Dynamiken und Dilemmata innerhalb von Führungssituationen, wie Du diese wirksam navigieren und Dich selbst steuern kannst. Du erkennst, welche Dynamiken Dein Handeln beeinflussen und was Dein Beitrag zu diesen Dynamiken ist.
• Förderung von Führungskultur:
  Die Selbsterfahrung stärkt das Role Modeling von Führungskräften in Bezug auf eine kooperative, progressive und inklusive Führungs- und Unternehmenskultur. Sie verdeutlicht die Verantwortung der Führungskraft für Kulturdimensionen als Elemente einer gesunden Leistungs- und Lernkultur sowie Konfliktlösung.

• Intensive Selbstreflexion und Spiegelung:
  Durch gezielte Übungen wie Spiegelungsübungen und Leitfragen bringen wir Dich in Kontakt mit Deinem aktuellen Führungsstil und dessen Geschichte, Deinen Prägungen und (Vor-)Bildern. Entdecke durch direkte Resonanz zu Deinem Führungsverhalten, wie Du in bestimmten Situationen handelst und wie Dich Dein Führungshandeln im Besonderen auszeichnet und unterscheidet. Dies fördert ein bewusstes Wahrnehmen der eigenen Wirkung und ermöglicht eine gezielte Weiterentwicklung Deiner Führungsprofession.
• Dialog und Austausch:
  In einem sicheren und unterstützenden Rahmen tauschst Du Dich mit anderen Führungskräften aus. Dies fördert das Verständnis für verschiedene Führungsstile und die Erweiterung des eigenen Repertoires an Führungshaltungen und -perspektiven und ermöglicht zudem das Lernen von und mit Peers auf Augenhöhe in einer Kultur des Miteinanders - was mit entscheidend für erfolgreiche Führung ist.
• Praktische Anwendung:
  Lerne, wie Du Deine neuen Einsichten in die Praxis umsetzen kannst. Wir bieten Dir Konzepte und Steuerungsmodelle, entlang derer Du Deine Rolle reflektieren und schärfen kannst, die Deine Führungskompetenz stärken und die direkt in Deinem beruflichen Alltag erlebbar werden.
• Inszenierungen zu Führung und Innovation:
  Entdecke, wie Führung und Innovation durch Wirklichkeits(neu)inszenierungen Hand in Hand gehen. Mit Hilfe von innovativen Führungsdialogen, Bilderarbeit und Metaphern sowie anderen kreativen Ansätzen eröffnen wir Dir Wege, um Deine Führungsrolle (neu) zu definieren und wirksame Lösungen in Deiner Führungspraxis zu gestalten.