In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Selbsterfahrung ist ein wesentlicher Teil der Weiterbildungen am isb. Selbsterfahrung bedeutet die intensive und gleichzeitig achtsame Auseinandersetzung mit eigenen Lebens- und Berufsthemen - zur Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzstärkung.
Zu verhaltensorientierten Weiterbildungen gehört Selbsterfahrung. Denn man soll nicht nur Wissen anhäufen, sondern sich selbst im Kontakt mit den Dingen erfahren."
Dr. Bernd Schmid in „Welt-Beziehungs-Erfahrung"
Die Lehrtrainer und Lehrtrainerinnen des isb sind dabei erfahrene Wegbegleiter mit profundem Hintergrund und leiten die Seminare in ihrem ganz persönlichen Stil. Die Anliegen der Teilnehmer:innen stehen im Vordergrund - in Einzelarbeit und/oder Gruppenübungen mit entsprechend ausgerichteter Methodik.
Für die zweijährige Ausbildung mit abschließendem Qualifizierten-Zertifikat zum/r systemischen Coach und/oder Organisationsentwickler:in ist die Teilnahme an zwei 4-Tages-Seminaren am isb erforderlich.