In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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„Sprache schafft Kultur"
Helena zu ihrer Arbeit:
"In meiner Arbeit geht es immer darum, Menschen in ihrer Steuerung zu stärken.
Gerade in komplexen Organisationsstrukturen und den zunehmenden agilen Arbeitsformen ist es umso wichtiger, klar in der eigenen Steuerung zu sein.
Wir können uns nur verantwortlich und rollenklar in den eigenen Welten bewegen, wenn wir uns dieser Ebenen bewusst sind. Ich initiiere Verantwortungsdialoge und arbeite mit Führungskräften an ihrer Kulturträgerrolle.
Ich spreche -aus organisationsinterner und -externer Sicht- Menschen in Organisationen in ihrem Reifegrad an und begleite sie in einem bewussten Entwicklungsprozess – auf dem Weg der Entwicklung menschlicher Systeme. In Kultur- und Konfliktprozessen balanciere ich die Coachingperspektive mit der Organisationsentwicklungs- und Changeperspektive."
Am isb lehrt Helena Veith im Curriculum "Systemische Beratung für Young-Professionals II"
Wissenswertes über Helena Veith
- Entwicklung von Metakompetenz und Metakommunikation zur Selbststeuerung in komplexen selbstorganisierten Arbeitsformen
- Vermittlung von systemischen Handwerkszeug für rollen- und verantwortungsbewusstes Arbeiten in Organisationen
- Führung und Kultur: Führungskräfte im Sinne ihrer Kulturverantwortung rollengemäß beraten
- Initiierung von Lösungs- und Veränderungsdynamiken: Menschen und Teams in ihren Organisationslogiken zu Veränderungen begleiten
| seit 2008 | freiberufliche systemische Beraterin im Profit- und Non-Profit-Bereich als Mitgründerin von systemisch-beraten.de, Initiierung und Begleitung von Team- und Entwicklungsprozessen zu Verantwortung und Führung |
| seit 2010 | Fachverantwortliche Weiterbildung im Bereich Aus- und Weiterbildung an einem Logistikstandort bei dm drogerie markt GmbH+Co.KG |
| seit 2009 | Leiterin und Entwicklerin der systemischen Beraterausbildung für Junior Professionals für Beratung, Coaching und OE/PE im Rhein-Main-Neckar-Raum (www.juniorprofessionals.de) |
| 2009 | Bildungsmanagerin im Bereich Coaching und Karriereentwicklung bei einem Bildungsträger in Karlsruhe |
| 2008- 2009 | Projektmitarbeiterin am isb, Wiesloch |
| 2007- 2008 | Mitarbeiterin im Rahmen des Studiums in der operativen Führungskräfteentwicklung der Deutschen Lufthansa AG |
| 2010-2011 | interne Weiterbildungen bei dm drogerie markt zu Konflikt und Mediation sowie zu Unternehmensphilosophie und Kultur |
| 2007-2008 | Systemische Beratung, Systemisches Coaching und Teamentwicklung und systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen am isb |
| 2001-2009 | Studium Diplom Sozialwissenschaften: Sozialpsychologie, Soziologie, BWL Marketing an der Universität Mannheim |
- Systemisch: Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
- Erforschend: immer auf der Suche nach der nächsthöheren Ebene und der dahinterliegenden Logik
- Kontextbezogen und kulturdiagnostisch: relevante Umwelten und Systeme einbeziehen und Menschen in ihrer Kulturträgerschaft ansprechen
- Rollen- und verantwortungsklar: Verantwortungsdialoge initiieren