Alexander Pauly über seine Arbeit:

"Der Sport, den ich seit meiner Jugend heiß und innig liebe, ist Basketball. Den einfachsten Weg zum Korberfolg hat ein kanadischer Trainerkollege einmal so auf den Punkt gebracht: "Create a small advantage and then make it bigger!" Das trifft es!

Darin sind zwei Überzeugungen enthalten, auf die ich in der Beratung von Organisationen in Entwicklungsprozessen immer wieder zurückkomme:

'Keep it simple' ist die erste. Mach Dir und allen Beteiligten das Leben leicht und übertreib es nicht mit komplizierten Plänen und Projektarchitekturen. So paradox es klingt, nützliche Komplexität gedeiht besser, wenn man nicht versucht alle Einflussfaktoren zu kontrollieren. Das ist für mich ein Kerngedanke agilen Handelns.

Die zweite Überzeugung ist die, dass vitale Veränderungsprozesse oft im Kleinen beginnen sollten. Es geht darum, dass Menschen das Neue erfahren können, um es zu begreifen. Wir erschaffen gemeinsam ein Stück der neuen Wirklichkeit und lernen aus dem Weg dorthin. So kann aus einem kleinen Vorteil ein großer werden.

Dabei ist es meiner Erfahrung nach besonders nachhaltig, wenn Veränderungen möglichst nahe an den Arbeitsplätzen und Aufgaben und in den betroffenen Rollen besprochen und entwickelt werden, um das Abreißen der Energie beim Transfer zu vermeiden. Denn im Sport wie in der Organisationsentwicklung ist das Energielevel entscheidend."

Am isb lehrt Alexander Pauly im Curriculum Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagemen_I.