Thorsten Heilig zu seiner Arbeit

"Ich liebe Komplexität. Ich liebe es Organisationen, Teams und vor allem Menschen wachsen zu sehen.
Somit arbeite ich am liebsten und besten in Wachstum oder Transformation.

Meine beruflichen Stationen waren vor allem im Digitalbereich und reichen von „wild-life" StartUps bis Konzern-Innovation.
Digitale Transformation, Innovation, agile Organisation und all deren Wirrungen und Irrungen lassen mich richtig aufblühen. Sei es von neuen Produkt- oder Serviceeinführungen über Steuerungssysteme (wie z.B. OKRs), zugrundeliegende Kultur & Mindset bis hin zu Führungs- und Managementbegleitung.

Ich agiere gerne an der Schnittstelle Digital / Business / People. Ich bin der festen Überzeugung, dass die neuen Herausforderungen einer komplexen, sich ständig ändernden Umwelt nur durch einen ganzheitlichen Ansatz gemeistert werden können und das betrifft nicht nur Struktur und Tools sondern eben auch Menschen und Mindset.
Komplexe Herausforderungen brauchen komplexe Lösungsstrategien.

Wie schon der große Wirtschaftsphilosoph Mike Tyson sagte „Everybody has a plan - until they get punched in their face." – Es ist wichtig einen Plan zu haben, aber genau so wichtig in der Lage zu sein sich schnell an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen. That's the challenge..."