• Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Kulturentwicklung
• Systemische Führungskräfteentwicklung
• Einzelcoaching von Führungskräften
• Vertikale Führungsteam über zwei und mehr Ebenen
• Geschäftsführungscoaching
• Führungskräfteentwicklungen als Inhouseseminare und als externer Trainer für große Unternehmen
• Teamentwicklung
• Konfliktmanagement und -workshops
• Fragen rund um persönliche Werte und Sinngebung
• Begleitung in Krisen und Übergangsphasen

• Seit 2012 freier Mitarbeiter am Institut für systemische Führungskultur
• 2011 -2019 nebenberufliche Leitung einer therapeutischen Einrichtung
• Selbstständiger Coach und Trainer seit 2008
• Beratung von Organisationen und Führungsteams seit 2001
• Coaching von Führungskräften seit 2000
• Langjährige Tätigkeit als Pastor der Evangelisch-methodistischen Kirche
Mitarbeit in verschiedenen Fach- und Leitungsgremien

• Master am isb Wiesloch (2011)
• Curricula Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
am isb Wiesloch
• Individualpsychologische Zusatzausbildung (ICL)
• Weiterbildung in Organisationsentwicklung (NGE)
• Studium der Theologie (Dipl. Theologe)

• Institut für systemische Kultur-Entwicklung – z.B. das von mir mitentwickelte Produkt „Coaching-PLUS" zu integrierten Personal- und Organisationsentwicklung
• Organisationsentwicklung in verschiedenen Mittelständischen Unternehmen
• Audi Akademie – Teamentwicklungen und Einzelcoaching von Nachwuchs- und Führungskräften
• Bayer Business Services Führungskräfteentwicklungsprogramm „Learn to Lead" für die Bayer AG
• Führungskräfteentwicklung mit Einführung in die Kollegiale Beratung in verschiedenen Organisationen und Unternehmen
• Einzelcoaching in den oberen Führungsebenen in Unternehmen wie z.B.: DAK Krankenkasse, Schwan Stabilo, WBG Nürnberg, Schweizer Group, LIDL
• Organisationsentwicklung in verschiedenen Einrichtungen des Diakonischen Werkes Württemberg
• Begleitung von gemeinnützigen Vereine und Organisationen in Fragen der Führung, der Struktur und Weiterentwicklung
• Coaching von Einzelpersonen in Krisensituationen z.B. Wiedereinstieg nach einem Burnout, Krise in der Lebensmitte, Neuorientierung nach Kündigung, Paarberatung.