entwickeln

In unserer Ent­wick­lungs­werkstatt ent­stehen neue Kon­zepte und Modelle, die über Jahr­zehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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vernetzen

Lernen als Prozess geht auch nach der Aus­bil­dung weiter. Deshalb agieren wir als Netz­werk­orga­nisation.
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professionalisieren

Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiter­bildungen als Akademie und Pro­fessio­na­li­sierungs­institut.
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Uwe Berndt

Uwe Berndt
Lehrbeauftragter

Dafür stehe ich:

  • Kritische Begleitung von organisationalen Entwicklungsprozessen
  • Konstruktiver Umgang mit „heiligen Kühen“
  • Begeisterung für Netzwerke, Erfahrungsaustausch und Co-Kreation
  • Ein gutes Gespür für Themen, die „fliegen“ ...

Wissenswertes über Uwe Berndt

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Beratung und Begleitung im Umfeld der strategischen Organisations-Kommunikation (intern/extern)
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für Veränderungsvorhaben und Change-Projekte
  • Beratung zu und Begleitung von Projekten der Organisationskulturentwicklung
  • Kommunikation zu Employer Branding und strategischer Personalarbeit
  • Aufbau und Pflege professioneller Netzwerke und Plattformen
  • Beratung und Begleitung im Umfeld der strategischen Organisations-Kommunikation (intern/extern)
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für Veränderungsvorhaben und Change-Projekte
  • Beratung zu und Begleitung von Projekten der Kultur- und Organisationskulturentwicklung
  • Kommunikation zu Employer Branding und strategischer Personalarbeit
  • Aufbau, Moderation und Pflege professioneller Netzwerke und Plattformen
  • Entwickeln und Umsetzen einer Kommunikationsstrategie für einen Zertifizierungsdienstleister zur Positionierung eines „Competence-Centers" für den Bereich Logistik in der Fachöffentlichkeit.
  • Konzeption und Realisierung einer umfangreichen Website für ein renommiertes systemisches Weiterbildungsinstitut.
  • Entwickeln und Platzieren gesellschaftlich relevanter Fokusthemen (Infrastruktur, Fachkräfte...) für ein internationales logistisches Experten-Netzwerk mit 10.000Mitgliedern in der fachfremden Öffentlichkeit.
  • Entwickeln und Umsetzen einer Kommunikationsstrategie für ein kleines Unternehmen aus dem Bereich Pflegedoku-mentation mit dem Ziel, die entwickelte Methode zum anerkannten Standard im Pflegemanagement zu machen.
  • Strategie-Rollout für einen international tätigen Automobilzulieferer, hier: Großgruppenveranstaltung mit 150 Führungskräften
  • 1983 – 1986: Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Frankfurter Sparkasse, Frankfurt am Main, Abschluss: Bankkaufmann
  • 2015: Teilnahme am Master-Curriculum des isb
  • 2013-2014: Fortgeschrittenen-Curriculum „Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement" (2. Jahr)
  • 2013: Teilnahme 5. Fachtagung Change-Management (Kulturwandel strategisch steuern), Deutsche Presseakademie, Berlin 2012-2013 Basis-Curriculum „Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement" (1. Jahr)
  • 2010: Change-Communication – Veränderungsprozesse kommunizieren und steuern, new media workshop, Hamburg
  • 1986 – 1988: Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt an der Hessischen Sparkassenakademie, Eppstein, Abschluss: Sparkassenfachwirt

Seit 2011: Mitbegründer und Geschäftsführender Gesellschafter BM Productions – Gesellschaft für TV- und Medienproduktion GmbH, Frankfurt am Main Schwerpunkte: Produktion und Distribution von Video-Content, Betrieb des Portals www.logistik-tv.netSeit

2003: Gründer und Geschäftsführer Mainblick – Agentur für Strategie und Kommunikation GmbH, Frankfurt am Main Schwerpunkte: Transport, Verkehr, Logistik, Mobilität, IT, Personalwirtschaft

1998 – 2003: Gründer und Geschäftsführer der Full-Service-Agentur TOUCH, Frankfurt am Main Schwerpunkte: Non-Profit-Organisationen, Industrie und Handel

1996 – 1998: Gründer und Geschäftsführer der PR-Agentur Berndt & Partner, Frankfurt am Main Schwerpunkte: Non-Profit-Organisationen, Tourismuswirtschaft, Dienstleister, Industrie und Handel

1992 – 1994: Geschäftsführer der Concept Werbung GmbH, Dresden Schwerpunkte: Kultur- und Veranstaltungswerbung

1992 – 1998: Freie Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung des Genossenschaftsverbandes Hessen/Rheinland-Pfalz/Thüringen e.V., Neu-Isenburg Schwerpunkte: Diagnose- und Auswahlverfahren, Assesment Center, Mystery Shopping bei Volks- und Raiffeisenbanken

1992: Einstieg in die Selbständigkeit

1991 – 1993: Vorstand der ProFood Gastro-Genossenschaft eG (selbstverwalteter Betrieb), Frankfurt am Main

1990 – 1992: Geschäftsführer und Pressesprecher der Gesellschaft für Ökologie und Soziale Sicherheit e.V., Frankfurt am Main

  • Fremdsprachen: Englisch und Spanisch (beides eher leidlich...) Hobbies Kultur und Kulinarik, systemisches Denken und Handeln, Eintracht Frankfurt, Radsport
  • Mitgliedschaften im professionellen Kontext: Bundesverband Deutscher Pressesprecher e.V. (BDP) Bundesvereinigung Logistik e.V. (BVL) House of Logistics and Mobility e.V. Wertekommission e.V.