Systemische Teamarbeit erfordert ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Gruppen, die Steuerung von Prozessen und die Gestaltung tragfähiger Beziehungen. Das KurzCurriculum setzt genau hier an.

Systemisches Verständnis als Grundlage:
Du lernst, Teams als lebendige Systeme wahrzunehmen, deren Entwicklung durch klare Rollen, verantwortungsvolle Kommunikation und eine kulturbewusste Führung gestärkt wird.

Gestaltung von Verantwortungskulturen:
Verantwortung ist der Schlüssel zu resilienten Teams. Du erfährst, wie Du Teams dabei unterstützen kannst, Verantwortung auf allen Ebenen zu klären und zu übernehmen – von individuellen Aufgaben bis hin zur gemeinsamen Steuerung komplexer Prozesse.

Integration von Theorie und Praxis:
Das Programm kombiniert bewährte systemische Modelle mit konkreten Werkzeugen und Interventionen, die direkt in der Arbeit mit Teams anwendbar sind.

 „Lernen und Arbeiten gehören zusammen.“

Wir sind überzeugt, dass optimales Lernen in dem Kulturraum stattfindet, für den gelernt wird. Die gelehrten Inhalte/Elemente müssen hochwertig, anschlussfähig und realisierbar sein (Integration), für Dich als Lernende:r Sinn machen und Nutzen stiften (Integrität).

Die Didaktik und Lernkultur des isb legen den Fokus speziell auf die Verbindung von persönlicher Entwicklung und fachlicher Qualifizierung sowie die Verzahnung von Theorie aus der Weiterbildung und Praxis im Unternehmen.

Die isb Lernkultur steht prototypisch für ein „Alltagslernen" im Beruf: In den Bausteinen der Curricula wird konsequent an den individuellen Themen und Anliegen der Teilnehmenden gearbeitet. Diese konkreten Lernerfahrungen für die eigene Arbeit ermöglichen damit den direkten Transfer in die Unternehmenspraxis. Mit dieser fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch praxisbezogenes Lehren und Lernen können die Teilnehmenden so auch die Weiterentwicklung der Organisation unterstützen - insbesondere die Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Lernens.

Ein Baustein wird jeweils von einem/r Lehrtrainer:in des isb geleitet. Typische Design- und Lernelemente sind Impulsreferate, kollegiale Beratungen, Übungen in Designskizzen für Dienstleistungen und Spiegelungen des persönlichen Stils. Lernimpulse der Lehrtrainer:innen vor und nach den Bausteinen sowie die Nutzung des isb campus geben zusätzlich Möglichkeit, nach eigenem Bedürfnis Inhalte zu vertiefen. Zwischen den Bausteinen sind die Teilnehmenden mehr als eingeladen, sich in Peergroups oder im isb Netzwerkzu ihren aktuellen Themen austauschen, zu beraten und miteinander zu lernen. Auch und gerade über die Weiterbildung hinaus.

Du möchtest Dich genauer über die isb Didaktik und Lernkultur informieren?

Das KurzCurriculum "Systemisches Arbeiten mit Teams" wendet sich an Führungsverantwortliche, Berater:innen, Trainer:innen, HR-Professionals und HR-Verantwortliche sowie Organisations- und Personalentwickler:innen. Das Curriculum ist ausgelegt auf max. 16 Teilnehmer:innen.

Gerne kannst Du Dich für ein persönliches Beratungsgespräch mit Thorsten Veith (Leiter des isb) an uns wenden!

Im Anschluss an die Veranstaltung erhältst Du von uns eine Teilnahmebescheinigung über 9 Tage Weiterbildung am isb. Diese werden im Rahmen der Qualifzierten-Zertifikate angerechnet.

Als Teilnehmer:in des KurzCurriculums bekommst Du auch das "Mehr als Weiterbildung" - den Zugang zu exklusiven Vernetzungs- und Lernmöglichkeiten:

• Du hast die Möglichkeit, Teil des isb Netzwerkes zu werden, einer größten und aktivsten Communitys für systemische Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung in Deutschland mit aktuell rund 6000 isb Netzwerker:innen.
• Du bekommst vollen Zugriff auf den isb campus, unsere Open Source online Biblothek mit den gesammelten Schriften, Modellen, Audios, Videos und didaktischen Arbeitsmaterialien für Deine Verwendung im eigenen Kontext.
• Du hast die Möglichkeit zur Teilnahme an unseren isb Netzwerk-Events wie z. B. dem isb PionierLabor, dem Symposium isb Nord und dem isb OpenInnovation - für kollegialen Dialog und zur weiteren Vernetzung innerhalb der isb Community.

Erweitere Deine Professionalisierung durch ein Einzelseminar zu speziellen Themenstellungen oder auch eine Selbsterfahrung.

Vielleicht möchtest Du auch Konzepte und Haltungen des isb in Dein Unternehmen bringen?
Anfragen zu unseren InhouseCurricula.