In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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isb ExecutiveCircle - Pitstop
Eine Lern- & Sharingplattform unter Executives
Der Austausch und das Lernen im Rahmen des ExecutiveCircles und seiner Module werden von den Gruppen als sehr wirksam und hochwertig erlebt.
Der Pitstop nimmt den Wunsch nach weiterführender Vernetzung unter den Alumni auf, um in vertrauensvollem Austausch weiter von- und miteinander zu lernen.
Es wird damit eine ExecutiveCoreCommunity über die einzelnen Kohorten der Weiterbildung hinweg kreiert und aufgebaut.
Der Pitstop steht für „Innehalten, Auftanken und bestens ausgestattet Vorangehen". Eingeladen sind alle Alumni des ExecutiveCircle. Es ist ein Angebot nur für diese Teilnehmenden als geschlossene Gruppe.
Der Pitstop hat das Ziel, weitere inhaltliche Impulse aufzunehmen, an unternehmerischen Themen zu arbeiten, die Selbstwahrnehmung weiter zu schärfen und Perspektivenwechsel zu reflektieren.
Gedacht ist das Set-up als offenes Format und durchmischte Gruppe aus unterschiedlichen Durchgängen des ExecutiveCircles, um eine stabile Teilnehmendengruppe sowie Inspiration, Heterogenität und Vertrauen in der Lerngruppe anzubieten.
Wesentliche Gestaltungs- und Designaspekte des Pitstops sind: Praxisbezug, ausgewählte Inhalte und Impulse durch die Lehrtrainer:innen, Erfahrungs- und Ideenaustausch, Arbeit an Businessthemen und strategischen Projekten, Vernetzung. Eigene Herausforderungen und Arbeitsperspektiven können in den Pitstop eingebracht und durch das isb verdichtet werden.
Für jeden Pitstop werden wir einen Themenfokus setzen. Ein oder zwei Lehrtrainer:innen werden, je nach Gruppengröße, die Gruppe während der Tage begleiten und passende und sinnvolle Inhalte einbringen.
Der Pitstop wird ein 24h-Sprint sein: face-to-face von 16.00 bis 16.00 Uhr am Folgetag.
Denkbar sind auch längere Formate in Absprache und Resonanz der Gruppen.
In einem Rhythmus alle 6-8 Monate können zwei Events dieser Art pro Jahr, jeweils Donnerstag/Freitag, angeboten werden. Wir freuen uns auf mindestens 8 und maximal 16 Personen.
Das Format wird zum Auftakt im Hotel Vorfelder in Walldorf stattfinden. In einer Ausbaustufe ist eine räumliche Änderung denkbar. Die Organisation des Set-ups und Rahmens erfolgt durch das isb.
Informationen als PDF-Datei zum Downlaod