Dieses rein virtuell konzipierte Intensiv-Modul richtet sich an Menschen, die Interesse haben, einen Organisationsentwicklungs- oder Changeprozess intensiv in der Gruppe zu bearbeiten, intervisorisch zu agieren und die supervisorische Perspektive durch eine erfahrene Lehrtrainerin kennenzulernen.

Das isb hat hierzu das Design der OE-Werkstatt entwickelt, welches ermöglicht, an Architektur- und Designfragen von OE-Projekten zu arbeiten und diese mit der Gruppe weiterzuentwickeln.
Ziel des Formats ist es, an den eigenen oder von anderen mitgebrachten Fällen so zu lernen und Landkarten für Change zu bilden, dass diese unmittelbar in die eigenen Arbeitswelten übertragen werden können. Es soll mit gebührend Zeit - und intensiver als während des Curriculums möglich - auf die unterschiedlichen Bereiche und Ebenen der Prozesse eingegangen werden. In supervisorischer Arbeit durch die begleitende Lehrtrainerin und intervisorisch mit den KollegInnen und LernpartnerInnen werden so in mehreren Schleifen die laufenden Projekte konkret und bezogen auf das Gesamtvorhaben entwickelt.

In der Gruppe werden wir Eure Beratungsanliegen sammeln und gemeinsam eine Auswahl treffen.

Das Seminar im Detail