Du bekommst einen zügigen und kompakten Einstieg in systemisches Denken und Handeln – bezogen auf Deine berufliche Praxis. Wir arbeiten konkret mit systemischen Landkarten, kurzen Impulsen, Praxisfällen und eigenen Beispielen. Das Ziel: erste tragfähige Perspektiven für Deinen Alltag – und nicht schnelle Patentrezepte.

Du lernst, genauer hinzuschauen:

• Worum geht es hier eigentlich – und für wen?
• Welche Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten wirken mit?
• Was ist fachlich klar, aber kommunikativ noch ungeklärt?
• Wo entstehen Missverständnisse, Schleifen oder Blockaden?
• Wie kannst Du Gespräche, Klärungen und Zusammenarbeit wirksamer rahmen?

In den drei digitalen Lerntagen begegnest Du ausgewählten systemischen Perspektiven (“Nuggets”), die Dir erste Orientierung geben. Dazu gehören zum Beispiel:

• Auftragsklärung und Rahmung,
• gemeinsame Wirklichkeit herstellen,
• Rollen, Verantwortung und Zuständigkeit,
• Macht, Einfluss und Entscheidung,
• Kommunikation und Einvernehmen,
• Umgang mit Unklarheit und Spannung,
• Zusammenspiel in Teams und Organisationen,
• persönliche und kulturelle Muster,
• Intuition, innere Bilder und Beziehungsgestaltung.

Die drei digitalen Lerntage bauen aufeinander auf. Zwischen den Terminen liegt jeweils Praxiszeit – so kannst Du Impulse ausprobieren, Erfahrungen sammeln und eigene Fragen mitbringen. Jeder Lerntag verbindet drei Elemente:

1. systemische Modelle und Landkarten,
2. Anwendung auf typische Situationen aus der Praxis,
3. Reflexion eigener Fälle und kollegialer Austausch.

Vormittag: Ein systemisches Modell steht im Mittelpunkt: Orientierung, Begriffe und Denkwerkzeuge, mit denen Du komplexe berufliche Situationen einordnen kannst.

Nachmittag: Du arbeitest an eigenen Beispielen: Was wirkt hier? Was ist ungeklärt? Welche nächste Frage, Rahmung oder Intervention wäre hilfreich?

Je nach Gruppe und Praxisfragen arbeiten wir unter anderem mit:

Landkarten & Modelle: systemische Landkarten für Wirklichkeiten, Beziehungen und Prozesse; erste Modelle zu Kommunikation, Rollen und Verantwortung.

Rahmung & Auftrag: Impulse zur Rahmung und Auftragsklärung.

Macht & Kooperation: Perspektiven auf Macht, Einfluss und Entscheidung; Ansätze für bessere Kooperation in komplexen Kontexten.

Reflexion: Reflexion eigener professioneller Gewohnheiten.

Nach den drei digitalen Lerntagen hast Du eine erste zusätzliche Orientierung in Situationen, die fachlich nicht allein lösbar sind:

• Du kannst Aufträge, Erwartungen und Verantwortlichkeiten bewusster klären.
• Du erkennst schneller, welche Dynamiken hinter Stockungen oder Missverständnissen liegen können.
• Du lernst eine „neue Sprache“ für das, was zwischen Menschen, Rollen und Organisationen wirkt.
• Du entwickelst Ideen, wie Du Gespräche besser rahmen und steuern kannst.
• Du reflektierst eigene Gewohnheiten und professionelle Muster.
• Du stärkst Deine Präsenz in komplexen Situationen.

Kurz: Du bleibst in Deiner Fachlichkeit verankert und erweiterst sie um erste systemische Perspektiven für Kommunikation, Verantwortung, Rollen und Zusammenarbeit.

Für Fachkräfte, Expert:innen und Professionals aus sach- und wissensorientierten Arbeitsfeldern – aus Rechtswesen, Steuerberatung, Finanzwesen, Vermögen/Liegenschaften, IT, Wissenschaft, Verwaltung, Gesundheitswesen oder vergleichbaren Kontexten.