Corporate Change Communication - das Seminar für eine gelingende Veränderungskommunikation vom 3. - 5. Juni 2024

Change Kommunikation ist wesentlich ist für das Gelingen von Veränderungsprozessen. Common Knowledge?! Umgesetzt wird es selten.

Das Wie nämlich, der ganz praktische Teil, wie man Organisationsveränderungen, Entwicklungen, Übergänge auch kommunikativ gestaltet und begleitet, wie man die Menschen in der Organisation, die Stakeholder abholt, mitnimmt, auf dem Laufenden hält und mit in die Veränderungsprozesse einbezieht, das ist immer noch keine Selbstverständlichkeit im Change.

Wir sagen: Veränderung kann dann erst gelingen, wenn Change Prozesse und Change Kommunikation aufeinander abgestimmt und miteinander verzahnt sind.

Dafür brauchen sowohl diejenigen, die mit Veränderungsprozessen beauftragt als auch die, die mit der Unternehmenskommunikation betraut sind, ein gemeinsames Bewusstsein und eine gemeinsame Sprache für einen letztlich gemeinsamen Prozess.

Im Seminar "Corporate Change Communication" beleuchtet Kommunikations-Profi Uwe Berndt aus systemischer Perspektive die jeweiligen Rollen, Dynamiken und die Struktur von Veränderungskommunikation. Mit der Architektur von Kommunikationskonzepten, Storytelling und der Arbeit mit der Theatermetapher gibt er konkrete Impulse an die Hand für eine sinnvolle und gut verzahnte Change Kommunikation in der Praxis.

Übrigens: Für alle isb Alumni, insbesondere für isb Alumni unserer OE Curricula "Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation I" und "Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation II" empfehlen wir das Seminar "Corporate Change Communication" zur Vertiefung und Erweiterung der eigenen Kummunikationsexpertise.

Alle Infos zum Seminar findest Du hier.