In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Auf einen Espresso mit Hanno Burmester
Thorsten Veith spricht mit Hanno Burmester "auf einen Espresso" über seine Themen Transformation und Selbstorganisation, seine kurvenreichen Lebens- und Lernwege und natürlich auch über seine Rolle als Lehrtrainer am isb.
Hanno ist Berater und der Gründer von Unlearn. Als isb Lehrtrainer lehrt er im Curriculum "Systemische Beratung für Young Professionals II" und im Curriculum "Systemische Organisationsentwicklung und Change kompakt".
Wenn ich einen Transformationsprozess mitgestalte, ist die Frage: Wie kriege ich einen Prozess gebaut, der Container zulässt, in denen Menschen sich entwickeln können, jede und jeder für sich, aber eben auch gemeinsam."
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Zudem führte Jutta Werbelow mit Hanno Burmester noch ein ausführliches Interview.
Mein Ziel ist, dass Wesentliches zur Sprache kommt. Das heißt zum einen, dass wir über das Wesentliche der Inhalte sprechen, anstatt uns im Nebensächlichen zu verheddern? Aber ich will die wesentlichen Themen auch dann ansprechen, wenn es um menschliche Entwicklung geht.
Den Espresso, das gesamte Interview und noch viele weitere Informationen über Hanno findet Ihr auf seiner Profilseite.