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In unserer Ent­wick­lungs­werkstatt ent­stehen neue Kon­zepte und Modelle, die über Jahr­zehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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vernetzen

Lernen als Prozess geht auch nach der Aus­bil­dung weiter. Deshalb agieren wir als Netz­werk­orga­nisation.
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professionalisieren

Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiter­bildungen als Akademie und Pro­fessio­na­li­sierungs­institut.
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Lernkultur als Wettbewerbsvorteil - warum es lohnt, Lernregisseur:in zu werden

31. August 2022 – von Jutta Werbelow

Organisationen brauchen kompetente Mitarbeiter:innen. Ganz klar. Doch reicht es, dass jede:r einzelne Mitarbeitende gut ausgebildet und mit wachsender Expertise an die Arbeit geht? Einzeln eben?

Das isb ist ein Lernort, an dem Menschen zusammen kommen und zusammen lernen. Und wir sind überzeugt, dass dieses gemeinsame Lernen noch mehr in den Arbeitsalltag eines jeden einzelnen und in die gesamte Organisation integirert werden muss.

Eine gemeinsame Lernkultur, vernetzte Kompetenz und eine kultivierte Kooperation aller Mitarbeitenden heute entscheidender Wettbewerbsvorteil einer Organisation sind.

Lernen und strategische Personalentwicklung sind aus unserer Sicht die heutigen Zukunftsfaktoren. Und hierzu braucht es entsprechende Rollen in Organisationen, die Lernen in ihrem Unternehmen kultivieren und als Potenzial ausbauen können. Personalentwickler:innen haben jetzt die Chance, ihre Rolle in HR und PE auszubauen, zu stärken und zu „Lernregisseur:innen" zu werden - um damit in ihrer Organisation eine gemeinsame Lernkultur etablieren und pflegen können.

Willst Du selbst zum oder zur systemischen „Lernregisseur:in" werden? Im Basis-Curriculum „Systemische Personal- und Lernkulturentwicklung" lernst Du zum einen alle systemischen Grundlagen und zudem, wie Du zum oder zur Kulturentwickler:in speziell für Lernen wirst.

Deine Ansprechpartnerin rund um unsere Weiterbildungen

Deine Ansprechpartnerin
Conny Patzwald

Thorsten Veith erklärt hier kurz und bündig das Basis-Curriculum "Systemische Personal- und Lernkulturentwicklung", die Weiterbildung, die neben einer fundierten systemischen Grundausbildung speziell die Themen Lernkultur und Lernen in Organisationen in den Fokus nimmt.

https://www.youtube.com/watch?v=ZyCWxycf0FI

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Mehr zum Thema Lernkultur findet Ihr hier im isb campus. Einfach registrieren und unser Open Source Lernmaterial nutzen und multiplizieren!

Aus dem isb campus: Dr. Bernd Schmid über "Integrative Lernkultur von Individuen und Systemen"

https://www.youtube.com/watch?v=6DeDFT_eBpk

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„Dieselben Menschen, die zusammenarbeiten, sollten auch gemeinsam lernen, dabei jeweils spezifische Problemlösungen finden, kontinuierlich an der Gestaltung von Lernprozessen mitwirken und sich so an eine gemeinsame Lernkultur zu gewöhnen." (Dr. Bernd Schmid)