In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Details zum Workshop auf dem isb Nord Symposium 2018.
Im Dschungel von buzz-words wie agiles Arbeiten, Digitalisierung oder Lean Management, stellen wir uns die Frage: Wird jetzt alles neu? Verändert sich wirksames Leadership im Zeitalter der Digitalisierung? Und was macht Leadership 2.0 erst wirksam?
Unsere Hypothese: Wirksame Führung braucht auch oder gerade im digitalen Zeitalter Präsenz.
Wir, Kai und Julia, kennen uns aus dem ISB-Kontext. Wir haben immer wieder erlebt, dass in unserer Mini-Peer Group sehr inspirierende und anregende Diskussionen zustande kommen. Vielleicht, weil wir aus unterschiedlichen Kontexten gerne auf ähnliche Fragestellungen schauen.
Auf dem isbNord Symposium am 22.09.2018 in Hamburg gestalten wir dazu einen Workshop. Unser Ziel dabei:
Ich betreue einen Bereich von Siemens Healthineers bei der agilen Transformation und erlebe tagtäglich, wie wichtig Präsenz auch in der agilen Führung ist. Ich würde mich sogar aus dem Fenster lehnen und sagen: „Ein Team kann nicht ausschließlich virtuell zusammenarbeiten, es gehen zu viele Zwischentöne verloren."
Seit über 15 Jahren bin ich als Trainer unterwegs. Projekthaftes Arbeiten in virtuellen Räumen und über Distanz ist mir seit fast 20 Jahren vertraut. Meine Überzeugung: die Digitalisierung erleichtert vieles, schafft Möglichkeiten und braucht doch Besinnung auf direkte Interaktion und Präsenz.
Hier findet ihr alle Details zum isbNord Symposium am 22. September 2018 in Hamburg:
Kai, Julia und Suse gestalten mit und nutzen die Möglichkeit, Ihr Thema in den Dialog zu bringen und weiterzuentwickeln. Lust Dich einzubringen? Hier anmelden!