In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Auf einen Espresso mit Katja Wengel
Thorsten Veith sprach mit Katja Wengel "auf einen Espresso" über ihre Begeisterung für ihren Beruf, ihre Lebenswege, ihre Erfahrungen als Coach und ihre Rolle als Lehrtrainerin am isb.
Schon im Studium hat mich die Frage fasziniert:
Wie finden Menschen zu dem, was sie motiviert, sie begeistert, was sie inspiriert? (...)Das Hypothesen-geleitete Spielen mit dem ´Wie kann man´s auch noch sehen´ und Dinge zu erproben, sich zu erproben und damit neue Wirklichkeiten zu gestalten, das ist, was ich wesentlich hier im Curriculum trainieren möchte, damit es zum eigenen Selbstverständnis und Handwerkszeug wird."
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Dein Blick nach vorne?
"Wenn ich jetzt auf den Coaching-Markt kucke, haben wir zwei Felder, die aktuell bleiben werden: Coaching als Perspektive und Coaching als Instrumenten-Set, mit dem man Kultur in Organisationen schaffen und in einer komplexen Welt zeitgemäß gestalten kann."
Dieses Jahr starten mit ihr und Joachim Hipp noch zwei Durchgänge des Curriculums Systemische Beratung für Young Professionals. Ab 2019 wird sie Lehrtrainerin im Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung sein.