In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Beim isb-Netzwerkertreffen am Samstag, den 17.3.2018 in Wuppertal, hat Heidi Laudwein das Thema „Digitalisierung und New Work - Begriffe, Konzepte und Beispiele" in interessanter Weise präsentiert und angeleitet.
Sie hat ein methodisch sehr die Erfahrungen der Gruppe einbeziehendes Design gewählt, sodass in lebendiger, „agiler" Weise, die Erfahrungen in der Gruppe zusammengetragen werden konnten.
Deutlich wurde auch der Unterschied zwischen den eher aus dem Technischen der Softwareentwicklung und -vermarktung stammenden Aspekten und den Vorgehensweisen des New Work. Scrum, Sprint und Kanban alleine werden oft noch auf dem Hintergrund der alten Beschleunigungsideologie eingeführt. Spannend wird es, wenn Firmen - und das passiert fast ausschließlich in Start-ups oder bei mutigen interessierten Einzeleignern - auch neue Arbeitsstrukturen eingeführt werden, die dann Hierarchiesysteme zu ersetzen versuchen.
Darüber hinaus kamen im Teilnehmerkreis jede Menge Beispiele zur Arbeit im Rahmen von Digitalisierung, Agilität, aber auch von dialogisch orientierten Transformationsprozessen im Unternehmen zum Ausdruck.
So bot die Veranstaltung einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und, in guter isb-Kultur-Tradition, Wissen und Erfahrung auf kollegiale und leichte Weise. Heidi Laudwein insbesondere noch einmal ein herzlicher Dank für ihr kurzfristiges Einspringen als Referentin, ihre gute Designwahl und ihre flexible Leitung der Veranstaltung.
- Günther Mohr www.mohr-coaching.de
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Impulsvortrag von André Ziemann dazu "Wie die Grenzen zwischen Mensch und Technologie zunehmend verschwinden" aus unserem campus.