In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Auf einen Espresso mit Volker Köhninger
Thorsten Veith und Volker Köhninger sprechen bei einem Espresso über Strategieentwicklung und Zukunftsthemen und warum Veränderungsprozesse auch automatisch Persönlichkeitsentwicklungsprozesse sind.
Wir beginnen unsere Portraitreihe mit Volker Köhninger. Nach 20 Jahren verabschiedet Volker sich im Herbst 2017 von der Tätigkeit als Lehrtrainer, jedoch keinesfalls vom isb – im Gegenteil: Thorsten Veith arbeitet in diesem Kontext mit ihm und anderen Lehrtrainern an einem Konzept und Verständnis von "Systemischer Strategiearbeit" sowie an neuen Formaten für Executives und Top-Verantwortliche, dem ExecutiveCircle.
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In seinem Portrait erfahrt Ihr mehr über seine Geschichte und Zusammenarbeit mit dem isb, seine Rolle als Lehrtrainer, warum "geradlinige" Lebenswege ihn manchmal irritieren und warum C. G. Jung seit 30 Jahren auf seinem Nachttisch liegt.