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entwickeln

In unserer Ent­wick­lungs­werkstatt ent­stehen neue Kon­zepte und Modelle, die über Jahr­zehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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vernetzen

Lernen als Prozess geht auch nach der Aus­bil­dung weiter. Deshalb agieren wir als Netz­werk­orga­nisation.
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professionalisieren

Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiter­bildungen als Akademie und Pro­fessio­na­li­sierungs­institut.
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Dialogforen für den DBVC und andere Events

Bereits seit vielen Jahren hat das isb Praktiker Events wesentlich mitgestaltet. Neben den DBVC Dialogforen und DBVC Sommercamps gehören auch die INOC Meetings zu diesem Engagement.

 

Wir haben für den Deutschen Bundesverband Coaching DBVC Dialog-Foren entwickelt und elf Jahre lang durchgeführt. Schließlich wurde deutlich, dass Projekte mit Konzepten, Vorgehensweisen und OE-Strategien aus dem isb ein so eigenes Kraftfeld entwickelt haben, dass es eines eigenen Formats bedurfte. 

Wir geben jetzt isb-Pionieren eine eigene Bühne. Sie stellen ihre Pionierprojekte vor und diskutieren sie mit KollegInnen, solchen die dem isb vertraut sind und solchen, die sie als Interessenten und Partner mitbringen wollen. Inhaltlich geht es um das Zusammenspiel von Coaching, Organisationsentwicklung und Professionalisierung aller Akteure, um Themen der Organisations-, Verantwortungs- und Lern-Kultur, und auch um Führungsnetzwerke, System-Lernen und strategische Personalentwicklung.“
Bernd Schmid über das PionierLabor

Einen kleinen Einblick in das bisherige Engagement des isb erhalten Sie in folgenden Vortragsmitschnitten und noch mehr im isb campus.

Mehr über
das PionierLabor als Initiative des isb
erfahren Sie hier.

https://www.youtube.com/watch?v=LWCgb2jd7nA

Franz Inderst (DBVC Dialogforum 2016) :
Entwicklung der Sparkassenakademie Bayern zum Kompetenzzentrum für strategische PE

https://www.youtube.com/watch?v=AwNBtVAXgM8

Reiner Hamburger und Gerd Köhler (DBVC Dialogforum 2016): 
Teamarbeit und Coaching in einer Landesbehörde

https://www.youtube.com/watch?v=kaczjsc7ckE

Anandan Geethan (INOC 2016):

Organizational Coaching with a big indian Company of the Dairy Industry

https://www.youtube.com/watch?v=Wd6S57pYXGA

Beim PionierLabor 2017 sprach auch Bernd Schmid zu "Integrativer Lernkultur". Einen Einblick über seine Arbeit zu diesem Thema findet Ihr bei der "Systemic Research Conference 2017" Das Videomaterial könnt Ihr kostenfrei anschauen!