Das PionierLabor - eine Initiative des isb

Professionalisieren, Vernetzen, Entwickeln  - das sind die drei Säulen des isb. Beim PionierLabor wird diese Kultur lebendig. Mit einem Praktiker-Forum von und für Praktiker.

Wir holen Netzwerker auf die Bühne, die ihre Projekte aus der Praxis vorstellen, bei denen sie mit isb Methoden und Kultur arbeiten. Dabei geht es uns beim PionierLabor nicht um Hochglanzpräsentationen und reine Success Stories, sondern wir möchten gemeinsam systemische Konzepte im Alltag sichtbar werden lassen, an der Praxis lernen, sie entwickeln und Kultur multiplizieren.

Die Themen reichen von OE und Beratung, Coaching, Teamentwicklung bis hin zu strategischen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen. Das PionierLabor ist Forum für Pioniere im Organisationsfeld, die mit isb Spirit, -Konzepten, -Lernkultur- und -Didaktikelementen wirksam Vorhaben umsetzen und diese als gelebte Beispiele mit durchdachter Programmatik mit anderen teilen, um gemeinsam zu lernen und zu entwickeln.

Im Aufbau folgt das PionierLabor der isb Kultur und Didaktik: Verschiedene Workshopformate, Dialoge und Diskussionen, Kulturbildungselemente sowie ein stimmiges Ambiente mit angenehmer Atmosphäre erwarten die Netzwerker. Bei der Beschäftigung mit den verschiedenen Themen wechseln wir die Flughöhe, „landen auch hin und wieder mit dem Helikopter“.  Außerdem wird es Zeit für freien Austausch und Vernetzung geben.

 

Wir haben für den Deutschen Bundesverband Coaching DBVC Dialog-Foren entwickelt und elf Jahre lang durchgeführt. Schließlich wurde deutlich, dass Projekte mit Konzepten, Vorgehensweisen und OE-Strategien aus dem isb ein so eigenes Kraftfeld entwickelt haben, dass es eines eigenen Formats bedurfte. 

Wir geben jetzt isb-Pionieren eine eigene Bühne. Sie stellen ihre Pionierprojekte vor und diskutieren sie mit KollegInnen, solchen die dem isb vertraut sind und solchen, die sie als Interessenten und Partner mitbringen wollen. Inhaltlich geht es um das Zusammenspiel von Coaching, Organisationsentwicklung und Professionalisierung aller Akteure, um Themen der Organisations-, Verantwortungs- und Lern-Kultur, und auch um Führungsnetzwerke, System-Lernen und strategische Personalentwicklung.“
Bernd Schmid über das PionierLabor

Was inspirierte uns zum PionierLabor? Thorsten Veith über
Analoge Arbeitskultur & der Einfluss von starken Netzwerken 

Aktuelles

PionierLabor 2018 - 26. und 27. Januar 2018

Neugierig? Wir freuen uns auf Euch!

Ihre Ansprechpartnerin
Katja Baumeister

Vergangenes

Das erste Pionierbalor ist vorbei: alle Materialien,  Informationen und Eindrücke dazu erhaltet ihr hier:

PionierLabor 2017 - 14. und 15. Juli 2017

 

Bereits seit vielen Jahren hat das isb Praktiker Events wesentlich mitgestaltet. Neben den DBVC Dialogforen und DBVC Sommercamps gehören auch die INOC Meetings zu diesem Engagement. 

Einen kleinen Einblick erhaltet Ihr in folgenden Vortragsmitschnitten.

Viel Spaß!

Ihr Ansprechpartner
Bernd Schmid

https://www.youtube.com/watch?v=LWCgb2jd7nA

Franz Inderst (DBVC Dialogforum 2016) :
Entwicklung der Sparkassenakademie Bayern zum Kompetenzzentrum für strategische PE

https://www.youtube.com/watch?v=AwNBtVAXgM8

Reiner Hamburger und Gerd Köhler (DBVC Dialogforum 2016): 
Teamarbeit und Coaching in einer Landesbehörde

https://www.youtube.com/watch?v=kaczjsc7ckE

Anandan Geethan (INOC 2016):

Organizational Coaching with a big indian Company of the Dairy Industry

https://www.youtube.com/watch?v=Wd6S57pYXGA

Beim aktuellen PionierLabor 2017 spricht auch Bernd Schmid zu "Integrativer Lernkultur". Einen Einblick über seine Arbeit zu diesem Thema findet Ihr bei der "Systemic Research Conference 2017" Das Videomaterial könnt Ihr kostenfrei anschauen!