In unserer Entwicklungswerkstatt entstehen neue Konzepte und Modelle, die über Jahrzehnte hinweg schlüssig und wirksam sind.
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Lernen als Prozess geht auch nach der Ausbildung weiter. Deshalb agieren wir als Netzwerkorganisation.
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Zentrale Säule des isb ist das Angebot von Weiterbildungen als Akademie und Professionalisierungsinstitut.
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Meine Aufgabenbereiche in der isb GmbH:
Ich bin verantwortlich für die Kooperation zwischen isb GmbH und Schmid Stiftung sowie Seminarleiterin für Einzelseminare am isb.
Wissenswertes über Susanne Ebert:
In meinem Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie haben mich die Fragestellungen menschlicher und organisationaler Entwicklung begeistert. In Weiterbildungen wie Systemischer Beratung und Coaching, Konflikmoderation und Mediation und Transaktionsanalyse konnte ich diese Themen vertiefen und Menschen begleiten. Während meiner langjährigen Tätigkeit in der isb GmbH konnte ich daran mitarbeiten, Menschen und Organisationen und deren Entwicklung zu unterstützen.
Die Schmid Stiftung mit Ihrem Anliegen, Organisationsentwicklung im Dialog für Non-Profits-anzubieten, verbindet meine Interessen, Erfahrungen und Kompetenzen und mein Anliegen, einen Beitrag für gesellschaftliche Entwicklung zu leisten.
Ich bin Ihre Ansprechpartnerin für:
- den Austausch zwischen isb GmbH und Schmid Stiftung
- das Seminar „Systemisches Kompetenzportfolio und professionelle Identität“.