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I. Zunker
In modernen Organisationsformen wie Matrix-Strukturen, agilen Arbeitsformen u.a. wird das Aushandeln von komplementärer Verantwortung sowie das Leben und Etablieren einer Verantwortungskultur immer wichtiger. Warum? Als Beitrag zur Kulturentwicklung in Organisationen greift die Arbeit mit dem Verantwortungsdialog vielfältig gestaltend in das System ein und ist so vielleicht bedeutender Teil bei der modernen Organisationsgestaltung insgesamt. In ihrem Keynote beim PionierLabor spricht Irmina Zunker über ihre Erfahrungen aus der Praxis bei der Arbeit mit dem Thema Verantwortung.
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2019
Vortrag
2019VV1416D
Leimen, PionierLabor 2019
01:09:45
https://www.youtube.com/playlist?list=PLUEMue3IhakfohR9moXHmEJnlbJDBNGLj
Impressionen, Leimen, PionierLabor 2019, 2019, 00:03:10
Signatur: 2019VI1417D
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B. Schmid
Institutsschrift, 2011, 6 Seiten
Signatur: 2011SI0140D
B. Schmid
2012, 6 Seiten
Signatur: 2012SY0914D
B. Schmid
Institutsschrift, 2011, 15 Seiten
Signatur: 2011SI0139D
B. Schmid
Workshop, Bad Homburg, 2008, 02:15:26
Signatur: 2008VW1282D
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