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Vertrauen ist Grundlage gelingender Beziehungen, dies gilt auch für Kooperations- und Führungsbeziehungen in NPOs. Wie entsteht Vertrauen und wie ...

Welche Arten der Veränderung sind uns bekannt? Was bedeutet Veränderung und welche Anforderungen werden an Organisationen und deren ...

Organisationen haben die Chance mit Hilfe von Kultur Komplexität zu steuern.Welche Rolle spielen Kulturmaßnahmen im Verhältnis zur ...

Impulsvortrag: Was passiert, wenn sich Organisationen begegnen? Was fördert gelingende Kooperation? Welche Rolle spielt Kulturarbeit?

Was geschieht, wenn es keinen sinnvollen Ausweg mehr zu geben scheint? Wie funktioniert der Sinnzirkel und warum es lohnt, manchmal den Bezugsrahmen ...

Was haben wir in der Krise gelernt? Über uns und unser Zusammenspiel von Haupt-und Ehrenamt? Durch die Krisensituation werden viele Organisationen ...

Impulsvortrag: Welche Unterschiede gibt es zwischen den Generationen oder überwiegen individuelle Unterschiede der Einzelnen? Wie gelingt es, ...

Was lernen wir über unsere Organisation und den Umgang mit Veränderung. Impulsvortrag: Welche Phasen der Veränderung erleben wir und wie kann das ...

Impulsvortrag: Wie können Führung und Verantwortung geteilt und gelebt werden? Wie können Menschen und Kompetenzen einbezogen werden? Was ist ...

Strategiearbeit ist Richtungsarbeit. Was und wer man ist und was nicht. Es ist Arbeit am Wesentlichen und es ist Kulturarbeit. Wie kann ...

Mit einem ganzheitlichen Verständnis wird auf die Vielfalt in NPOs geschaut. Christine Yildirim verbindet den Antidiskriminierungsansatz mit einem ...

Aus der NPO-Praxis: Der Kreisjugendring München-Land hat sich bereits mehrere Jahre vor Veröffentlichung der 17 Ziele für eine nachhaltige Welt ...

Uta Mielisch erklärt in wenigen Sätzen, was die Schmid Stiftung ist und was sie anbietet.

Björn Schmitz spricht beim Dialogforum der Schmid Stiftung über nachhaltige Strukturen und warum und wie sie aufgebaut werden sollten.

Wie können Teams virtuell geführt werden – insbesondere in der Krise? Wer übernimmt Verantwortung? Wie ist der Zusammenhang zwischen Kontrolle ...

Welche Faktoren führen dazu, dass Teams vollen Einsatz zeigen - und warum es beim Führen auf Distanz besonders wichtig ist, diese Faktoren zu ...

Gerade in der aktuellen Situation beschäftigen sich Organisationen mit der Frage wie Entscheidungen gut getroffen werden können, welche Strukturen ...

Eine wesentliche Aufgabe von Führung ist die Entscheidungfindung. Wie gelingt dies kollegial? Wie kann das Delegationskoninumm aus der Perspektive ...

Vertrauen ist Grundlage gelingender Beziehungen, dies gilt auch für Kooperations- und Führungsbeziehungen in NPOs. Wie entsteht Vertrauen und wie ...

Impulsvortrag: Was passiert, wenn sich Organisationen begegnen? Was fördert gelingende Kooperation? Welche Rolle spielt Kulturarbeit?

Was haben wir in der Krise gelernt? Über uns und unser Zusammenspiel von Haupt-und Ehrenamt? Durch die Krisensituation werden viele Organisationen ...

Impulsvortrag: Wie können Führung und Verantwortung geteilt und gelebt werden? Wie können Menschen und Kompetenzen einbezogen werden? Was ist ...

Impulsvortrag: Welche Unterschiede gibt es zwischen den Generationen oder überwiegen individuelle Unterschiede der Einzelnen? Wie gelingt es, ...

Was lernen wir über unsere Organisation und den Umgang mit Veränderung. Impulsvortrag: Welche Phasen der Veränderung erleben wir und wie kann das ...

Nach welchen Kriterien entstehen Belastungen und warum kann Stress eine Beziehung sein? Welche Rolle spielen innere Antreiber und wie kann der ...

Was sind resiliente Systeme in Organisationen? Wie hängen die verschiedenen Systemebenen voneinander ab? Was sind Faktoren individueller und ...

Strategiearbeit ist Richtungsarbeit. Was und wer man ist und was nicht. Es ist Arbeit am Wesentlichen und es ist Kulturarbeit. Wie kann ...

Mit einem ganzheitlichen Verständnis wird auf die Vielfalt in NPOs geschaut. Christine Yildirim verbindet den Antidiskriminierungsansatz mit einem ...

Aus der NPO-Praxis: Der Kreisjugendring München-Land hat sich bereits mehrere Jahre vor Veröffentlichung der 17 Ziele für eine nachhaltige Welt ...

Wir beobachten einen Wandel von der traditionellen Hierarchie hin zu einem neuen Führungsverständnis. Führung wird neu gedacht und Führungsarbeit ...