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Themenkörbe

isb-Handbuch Gemeinsam Wirklichkeiten gestalten

Das isb - Handbuch 2019 von Bernd Schmid gibt einen Überblick über fast 40 Jahre Entwicklung am isb und führt in die isb-Weise des Verstehens ...

Schlüsselbegriffe am isb - Glossar

Schriften

L. Förster

Effizient handeln und gemeinsam entscheiden - Prinzipien und Tool der Soziokratie

PowerPoint Präsentation, 2020, 22 Seiten
Signatur: 2020SP1292D

Gerade in der aktuellen Situation beschäftigen sich Organisationen mit der Frage wie Entscheidungen gut getroffen werden können, welche Strukturen ...

B. Schmid English

Chapt. 1 Sharing reality - isb-handbook

Buch, 2019, 6 Seiten
Signatur: 2019SB0151E

Why sharing reality? An organization is a mix of multiple realities functioning together to achieve results. These realities can either be cohesive ...

B. Schmid English

Chapt. 10 Sharing intuition and imagery - isb-handbook

Buch, 2019, 8 Seiten
Signatur: 2019SB0160E

"A picture is worth a thousand words." I presume everybody experienced this. I remember that once in an essay I was explaining why coaches should be ...

B. Schmid English

Chapt. 11 Sharing reality-styles - isb-handbook

Buch, 2019, 15 Seiten
Signatur: 2019SB0161E

Whether life sharing and creating reality is enriching depends on the matching of styles in more situations than we are normally aware of. Apart from ...

B. Schmid English

Chapt. 12 Sharing culture - isb-handbook

Buch, 2019, 4 Seiten
Signatur: 2019SB0162E

We are not talking about the culture section or the feuilleton, but with the business pages of the newspaper. Why a chapter on culture at the end of ...

B. Schmid English

Chapt. 2 Sharing systems of Roles - isb-handbook

Buch, 2019, 6 Seiten
Signatur: 2019SB0152E

Everyone has experienced that humans can be different in different moments. As a professional colleague someone may argue confidently and clearly, as ...

B. Schmid English

Chapt. 3 Sharing responsibility -isb-handbook

Buch, 2019, 5 Seiten
Signatur: 2019SB0153E

Organizations can be characterized as being responsible for performance and development. This can only be achieved, if a number of players act ...

B. Schmid English

Chapt. 4 Sharing leadership - isb-handbook

Buch, 2019, 6 Seiten
Signatur: 2019SB0154E

Leadership plays a vital role in running and developing an organization. Leadership can promote effectiveness and orientation, making leadership one ...

B. Schmid English

Chapt. 5 Team and Organization - isb-handbook

Buch, 2019, 6 Seiten
Signatur: 2019SB0155E

An organization is a "projection" our of multiple perspectives. An chief executive of the organization may look at it from the angle of market share, ...

B. Schmid English

Chapt. 6 Sharing professional competence - isb-handbook

Buch, 2019, 10 Seiten
Signatur: 2019SB0156E

Acting competently in an organization means to successfully contribute to accomplishing goals, to care for the system and to further develop the path ...

B. Schmid English

Chapt. 7 Sharing Learning - isb-handbook

Buch, 2019, 8 Seiten
Signatur: 2019SB0157E

"Learning culture" is a container term defined as the part of culture (see Chapt. 12) dealing with learning. Container terms give an immediate ...

B. Schmid English

Chapt. 8 Mindsets of OD and Coaching - isb-handbook

Buch, 2019, 13 Seiten
Signatur: 2019SB0158E

In recent decades, Organizational Development (OD) and Organizational Coaching (OC) have become major approaches towards developing organizations and ...

B. Schmid English

Chapt. 9 Crisis of Coherence -isb-handbook

Buch, 2019, 7 Seiten
Signatur: 2019SB0159E

Coherence is a key term to individual and organizational health. There are many ways to describe a person or an organization as coherent. Coherence ...

B. Schmid English

isb-handbook Creating Shared Realities

Buch, 2019, 96 Seiten
Signatur: 2019SB0150E

This book is for quite advanced professionals who are experienced in the field of organizations, having had some education in dealing with roles, ...

B. Schmid

isb-Handbuch Gemeinsam Wirklichkeiten gestalten

Buch, 2019, 104 Seiten
Signatur: 2019SB0150D

Das isb-Handbuch 2019 von Bernd Schmid gibt einen Überblick über fast 40 Jahre Entwicklung am isb und führt in die isb-Weise des Verstehens und ...

B. Schmid / J. Hipp

Schlüsselbegriffe am isb

Schlüsselbegriffe, 2016, 85 Seiten
Signatur: 2016SS0901D

Dieses Dokument ist aufgeteilt in: • Systemische Professionalität• Rollen- und Auftragsklärung• Vorgehnsweisen in der systemischen ...

B. Schmid

Orientierungspunkte für humanes Wirtschaften

Institutsschrift, 2012, 5 Seiten
Signatur: 2012SI0146D

Immer wieder wird Wirtschaft als eigene Sphäre dargestellt und vom »restlichen Leben« getrennt. Dabei begleitet Wirtschaften jeden Lebensvorgang. ...

M. Singer

Rezension: Dilemmata, Ökonomie und Ökologie

Rezension, 2009, 1 Seiten
Signatur: 2009SR0034D

H. Dlugosch

Rezension: Fraktale Beratung

Rezension, 2009, 2 Seiten
Signatur: 2009SR0052Dna

D. Schaaf

Rezension: Ganzheitlichkeit und Komplexitätssteuerung

Rezension, 2009, 2 Seiten
Signatur: 2009SR0009D

M. Plünnecke

Rezension: Generationendialog durch Mentoring als Maßnahme gesellschaftlicher Entwicklung

Rezension, 2009, 3 Seiten
Signatur: 2009SR0110D

G. Hentschke

Rezension: Antreiber-Dynamiken

Rezension, 2008, 1 Seiten
Signatur: 2008SR0038D

K. Minder

Rezension: Fraktale Beratung

Rezension, 2008, 2 Seiten
Signatur: 2008SR0052Dnb

P. Mehl-Lammens

Rezension: Perspektiven von Teamentwicklung

Rezension, 2008, 1 Seiten
Signatur: 2008SR0055D

B. Schmid

Michels richtiger Weihnachtsbaum

Galerietext, 2007, 1 Seiten
Signatur: 2007SG0213D

Weihnachtsgeschichte 1987  

B. Schmid

Generationendialog durch Mentoring als Maßnahme gesellschaftlicher Entwicklung

Institutsschrift, 2006, 6 Seiten
Signatur: 2006SI0110D

Mentoring innerhalb der Organisationen gibt es zunehmend zwischen erfahrenen Stelleninhabern und eher neuen Stelleninhabern (ohne direkte ...

B. Schmid / A. Messmer

Perspektiven von Teamentwicklung

Institutsschrift, 2003, 13 Seiten
Signatur: 2003SI0055D

Im vorliegenden Artikel wird Teamentwicklung aus Sicht der Autoren in einen historischen Entwicklungskontext gestellt und drei Grundperspektiven der ...

B. Schmid / J. Hipp

Antreiber-Dynamiken

Institutsschrift, 1998, 19 Seiten
Signatur: 1998SI0038D

Das Konzept des Antreibers ist ein wertvolles Modell zur Analyse von Persönlichkeits- und Beziehungsdynamiken. Bisher wurde das Konzept vorwiegend ...

B. Schmid / J. Hipp

Fraktale Beratung

Institutsschrift, 1998, 7 Seiten
Signatur: 1998SI0052D

In diesem Text geht es darum, verschiedene Perspektiven wie z.B. die der Fraktale oder des Hologramms mit systemischer Beratung sowie Personal- und ...

B. Schmid

Dilemmata, Ökonomie und Ökologie im Umfeld unserer Profession

Institutsschrift, 1993, 5 Seiten
Signatur: 1993SI0034D

Mehr denn je hat Lernen etwas damit zu tun, komplexe Zusammenhänge als Orientierung in Bewertungs- und Entscheidungsprozesse einzubeziehen: solche ...

B. Schmid

Ganzheitlichkeit und Komplexitätssteuerung

Institutsschrift, 1992, 4 Seiten
Signatur: 1992SI0009D

Dieser Aufsatz entstand 1991 ursprünglich auf eine Anfrage hin, ob nicht etwas zum Thema Ganzheitlichkeit beigetragen werden könnte. Hierin drückt ...

B. Schmid / P. Fauser

Kontextbewusstsein und Fokusbildung in einem Trainingsseminar

Institutsschrift, 1989, 13 Seiten
Signatur: 1989SI0185D

Im Aufsatz wird ein viertägiges Fortbildungs-Seminar skizziert, das die Autoren für ein Industrieunternehmen durchführten. Hierbei wird weniger ...

Schlüsselbegriffe am isb - Glossar

Schlüsselbegriffe, 60 Seiten
Signatur: 0000SS0900D

Dieses Dokument beinhaltet die unter Schlagwörter eingegebenen Schlüsselbegriffe.

Videos

L. Förster

Effizient handeln und gemeinsam entscheiden - Prinzipien und Tool der Soziokratie

Vortrag, Pro-bono-Online-Session der Schmid Stiftung für Nonprofit-Organisationen., 2020
Signatur: 2020VV1292D

Gerade in der aktuellen Situation beschäftigen sich Organisationen mit der Frage wie Entscheidungen gut getroffen werden können, welche Strukturen ...

M. Schilling / L. Reitschuster

Eine Organisation denkt Gemeinwohlökonomie

Vortrag, Leimen, PionierLabor 2020, 2020, 01:27:00
Signatur: 2020VV1430D

Vaude arbeitet seit Jahren an den Themen Humanität und Gemeinwohlökonomie und hat hier aus der Historie viel zu berichten. Gleichzeitig steht die ...

B. Hauser / K. Haasis / Y. Schneider-Mey English

INOC Meeting 2017 - Return of the autocrats?

München, INOC Meeting 2017, 2017, 00:36:49
Signatur: 2017VY1329E

INOC Meeting 2017 in Munich. Bernhard Hauser, Klaus Haasis, York Schneider-Mey, Susanne Auer and Mike Pedler introduced the third stream ‚Dealing ...

B. Schmid / P. Hawkins / G. Goeta English

Connectedness: Peter Hawkins, Gianfranco Goeta and Bernd Schmid (INOC), Part 14

Interview/Gespräch, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 00:03:57
Signatur: 2016VX1353E

Connectedness: At the 2nd INOC-Meeting 2016 in Wiesloch, Germany, Dr. Bernd Schmid interviewed Peter Hawkins, Professor for Leadership, Organisations ...

B. Schmid / G. Bushe English

Gervase Bushe, Discussing Approaches, Part 04, Research on social enterprises

Interview/Gespräch, Vancouver, INOC Interview Tour 2016 , 2016, 00:06:12
Signatur: 2016VX1373E

In preparation for the 2nd INOC-Meeting 2016 in Wiesloch, Germany, Dr. Bernd Schmid visited Gervase R. Bushe, PhD, Professor of leadership and ...

B. Schmid / G. Bushe English

Gervase Bushe, Discussing Approaches, Part 05, Beyond Growth?

Interview/Gespräch, Vancouver, INOC Interview Tour 2016 , 2016, 00:04:28
Signatur: 2016VX1374E

In preparation for the 2nd INOC-Meeting 2016 in Wiesloch, Germany, Dr. Bernd Schmid visited Gervase R. Bushe, PhD, Professor of leadership and ...

B. Schmid / P. Hawkins English

Systemic thinking and systemic being: Peter Hawkins and Bernd Schmid (INOC), Part 02

Interview/Gespräch, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 00:06:27
Signatur: 2016VX1341E

Systemic thinking and systemic being: Caching culture and organizational development: At the 2nd INOC-Meeting 2016 in Wiesloch, Germany, Dr. Bernd ...

B. Schmid / P. Hawkins English

Todays challenges and necessary learnings: Peter Hawkins and Bernd Schmid (INOC), Part 01

Interview/Gespräch, Wiesloch, INOC Meeting 2016, 2016, 00:06:30
Signatur: 2016VX1340E

Coaching culture and organizational development: At the 2nd INOC-Meeting 2016 in Wiesloch, Germany, Dr. Bernd Schmid interviewed Peter Hawkins, ...

B. Schmid / T. Sedlácek English

Different Levels of Economy, #NanoEconomics

Interview/Gespräch, Frankfurt, 2014, 00:12:17
Signatur: 2014VX1194E

Bernd Schmid talks with Tomás Sedlácek about different Levels of Economy, fractals, logic, psychology and the difference with nano-economics.

B. Schmid / G. Schmidt

Gestaltung von Beziehung zum Klienten beim Coaching

Interview/Gespräch, Heidelberg, 2014, 00:29:10
Signatur: 2014VX1198D

Teil 2 des Interviews von Dr. Bernd Schmid und Dr. Gunther Schmidt durch Alice Ryba und Daniel Pauw.

B. Schmid / T. Sedlácek English

Thoughts about a new Narrative of Economy

Interview/Gespräch, Frankfurt, 2014, 00:22:32
Signatur: 2014VX1195E

Bernd Schmid talks with Tomás Sedlácek about a new Narrative of Economy and the idea of the perfect society and the fetish of today.

B. Schmid / T. Sedlácek English

Trailer: A new narrative of Economy

Teaser, Frankfurt, 2014, 00:03:35
Signatur: 2014VT1207E

This Trailer outlines the main topics of a talk between Tomášs Sedlácek and Bernd Schmid about a new narrative of economy.

B. Schmid / T. Sedlácek English

Work, Leisure, Economy and Fetish

Interview/Gespräch, Frankfurt, 2014, 00:13:51
Signatur: 2014VX1193E

Bernd Schmid talks with Tomás Sedlácek about the economic system of our world in search of ideas of a new narrative of economy.

B. Schmid

Systemische Transaktionsanalyse: Lebensperspektiven

Workshop, Bad Homburg, 2009, 03:45:35
Signatur: 2009VW1280D

Bernd Schmid spricht in seinem Seminar Systemische Transaktionsanalyse über Lebensperspektiven.

B. Schmid

Systemische Transaktionsanalyse: Professions-/Praxisfragen

Workshop, Bad Homburg, 2009, 01:18:43
Signatur: 2009VW1279D

Bernd Schmid stellt sich bei seinem Seminar Systemische Transaktionsanalyse Professions- und Praxisfragen.

B. Schmid

Aha Effekte durch innere Bilder (Impuls)

Teaser, Heidelberg, Die Kraft von Imaginationen und Visionen 2008, 2008, 00:02:55
Signatur: 2008VT1227D

Wie können innere Bilder Wirklichkeit gestalten und Handeln anleiten? Zwei Beispiele.

Audios

A. Kannicht

AAA und UE

Lehrinhalte/Methodendemonstration, 2008, 01:37:30
Signatur: 2008AL2442D

Anlass, Anliegen, Auftrag und Überprüfung. Seminarreferat von Andreas Kannicht über eine erste Sitzung im Coaching.

B. Schmid

Personalarbeit - Auf der Suche nach dem menschlichen Maß

Vortrag, 01:07:23
Signatur: 0000AV2429D

Bernd Schmid in einem Seminarreferat über Personalarbeit. Der Vortrag handelt von der Suche nach dem menschlichen Maß.

Schlüsselbegriffe am isb: Antreiber

Schlüsselbegriffe, 00:05:21
Signatur: 0000AS2046D

Unter Antreiberdynamiken lassen sich Verhaltensmuster subsumieren, die gewohnheitsmäßig aktiviert werden, wenn Menschen unbewusst aus der Haltung ...

Schlüsselbegriffe am isb: Fokusbildung

Schlüsselbegriffe, 00:02:38
Signatur: 0000AS2051D

Als Fokus bezeichnet man einen Betrachtungsaspekt, unter dem ein Betrachter ein beobachtetes Phänomen abbildet. Es handelt sich also um eine ...

Schlüsselbegriffe am isb: Systemischer Beratungsansatz

Schlüsselbegriffe, 00:02:09
Signatur: 0000AS2035D

Aus der wirklichkeitskonstruktiven Perspektive ergibt sich das Beratungsziel, Bewegung in das häufig relativ fest gefügte Wirklichkeitsverständnis ...

Modelle

B. Schmid / Hipp

Metamorphosen der Teamentwicklung

Signatur: 1999MX1746D

isb

Horizontale vertikale Teameinbindung

Signatur: 0000MX1724D

Didaktisches Material

G. Rockrohr / M. Minor

Berater setzt Fokus (Grunddesign)

Beratungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3826D

C. von Velasco

Kollegiale Beratung mit Reflecting Team

Beratungsübung, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2020DB3813D

H. Veith / K. Wengel / J. Hipp

Systemisch-lösungsfokussiertes Fragen

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2020DH3838D

Was ist notwendig, um Wandel zu erzeugen? oder: Wie können Lösungen er-/ gefunden werden? Im Prozess der Lösungsfindung sind zwei wesentliche ...

K. Wengel / J. Hipp

Coachingleitfaden

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 2019DH3732D

Dieser Leitfaden stellt eine Strukturierungshilfe dar. Wichtige Punkte eines effektiven, auf ein Ziel ausgerichteten Coachingprozesses werden ...

isb

Fingerübung Umgang mit narzisstischer Dynamik

Anwendungsübung, 15-30 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 2013DA3033D

A. Lehnen

Auftragsklärung 60min

Beratungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DB3082D

M. Minor

Berater setzt Fokus (Grunddesign)

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3086D

A. Messmer

Beratergesteuertes Experiment

Beratungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3087D

A. Messmer

Beratergesteuertes Experiment

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3088D

isb

BOKX_Berufs- und Organisations-Klima – IndeX

Fragebogen, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DF3174D

B. Schmid

Erweitertes Grunddesign

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3105D

isb

Ethische Haltung in der systemischen Therapie

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3262D

Die ethische Haltung in der systematischen Therapie ist durch die Erhöhung oder Verringerung von Wahlmöglichkeiten und dem Verhältnis von geheimem ...

J. Zwack

Fingerübung Was nervt im Alltag

Beratungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3106D

isb

Focus-Fenster

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3263D

Das Focus-Fenster dient der Klassifikation eines Problems. Es wird zwischen Kontext-, Beziehungs-, Fach- und Ich-Problem unterschieden.

A. Lehnen

Fokuswahl in Untergruppen

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DB3107D

K. Wengel / J. Hipp

Fünf Foki der Problemdefinition

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DD3157D

J. Zwack / M. Zierold

Fünf Foki der Problemdefinition

Designübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DD3156D

B. Schmid

Fünf Foki der Problemdefinition

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3269D

Ein zentrales Beratungselement jedes Erstgesprächs ist die Klärung von Anliegen und Auftrag des Klienten. Dieser Klärungsprozess hat zum Ziel, ...

isb

Fünf Kontexte der Problemdefinition

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3270D

In der systemischen Beratung lassen sich fünf Kontexte der Problemdefinition unterscheiden und für beraterisches Handeln nutzen. Diese ...

A. Messmer

Kernkompetenzen und Kerngeschäft von MitarbeiterInnen

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3303D

Als ein potenzielles Schlüsselkonzept für zukunftorientiertes HR-Management gelten die Kernkompetenzen und Kerngeschäfte von MitarbeiterInnen. In ...

W. Jokisch

Krisenmuster modellieren und lösen

Reflexionsübung, 15-30 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DR3540D

J. Hipp

Lösungsfokussiertes Interview

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger
Signatur: 0000DH3330D

Was ist notwendig, um Wandel zu erzeugen? Im Prozess der Lösungsfindung sind zwei wesentliche Schritte von Bedeutung: Die KundIn braucht eine ...

K. Wengel / J. Hipp

Lösungsorientierte Teamentwicklung - Anleitung für Teamcoaches

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3331D

Eine Anleitung für Teamcoaches für die Durchführung einer lösungsorientierten Teamentwicklung. Dazu zähen die folgenden Phasen: Ziele setzen, ...

B. Schmid

Metaphorisches Feedback

Beratungsübung, 35-60 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3122D

Köhninger

Professional Vocabulary for systemic Consulting

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3367D

Professionelles englisches Vokabular zur systemischen Beratung

M. Minor

Regie und Inszenierung (Grunddesign)

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3132D

A. Kannicht

Reteaming - ein Beitrag zur systemisch-lösungsorientierten Teamentwicklung

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3381D

Die vier Schritte des Reteaming: Ziele setzen, Ermöglichen, Beiträge und positiv Verstärken werden hier näher beschrieben.

B. Schmid

Rückmeldung á la carte

Spiegelungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DE3662D

M. Minor

Situationsanalyse aus Perspektiven von Macht (lang)

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene, Niveaustufe Profis
Signatur: 0000DH3397D

Ein Leitfaden zur Situationsanalyse aus der Perspektive Macht.

M. Schwemmle / G. Rockrohr

Systemische SWOT

Handout Input, ohne Angabe, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DH3421D

Das Analysetool der SWOT („Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats“) ist eines der ältesten Strategiewerkzeuge und dient der systematischen ...

A. Kannicht

Zirkuläre Fragen

Beratungsübung, 65-90 min, Niveaustufe Einsteiger, Niveaustufe Fortgeschrittene
Signatur: 0000DB3138D

Click to transfer

B. Schmid

Systemische TA kompakt: Lebensperspektiven

Bad Homburg, Seminar "Systemische TA kompakt", 2009
Signatur: 2009CT1280D

Der Vortrag von Bernd Schmid war Teil des Seminars "Systemische TA kompakt" in Bad Homburg vom 25.-27.06.2009.

B. Schmid

Systemische TA kompakt: Professions- und Praxisfragen

Bad Homburg, Seminar "Systemische TA kompakt", 2009
Signatur: 2009CT1279D

Bernd Schmid geht in seinem Seminar "Systemische Transaktionsanalyse" Professions- und Praxisfragen nach und schaut auf Arbeitsfiguren, Wirksamkeit ...

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www.isb-w.eu

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